Maxwell John jest znany wielu jako amerykańska postać religijna, pisarz, motywator i mówca publiczny. Jest autorem ponad sześćdziesięciu książek, których głównym tematem są różne aspekty przywództwa. Do tej pory około 19 milionów jego książek, opublikowanych w pięćdziesięciu językach, znalazło swoich właścicieli na całym świecie.
Krótka biografia
Maxwell John w dość młodym wieku podjął decyzję, która zadecydowała o zbudowaniu jego kariery: zainspirowany przykładem ojca, został duchownym. Jego cechy przywódcze, których niestrudzenie rozwijał, szybko zaprowadziły go na najwyższe szczeble hierarchii. Od 30 lat John prowadzi kościoły w miastach takich jak Indiana, Kalifornia, Ohio i Floryda.
Jednak John był znacznie bardziej znany ze swojej twórczości literackiej i organizacji wydarzeń motywacyjnych. W wielu krajach znany jest właśnie ze swoich najsilniejszych emocjonalnych książek.
Działania publiczne Johna obejmują coroczne występy przeddziennikarze i biznesmeni, akademia wojskowa w West Point i gracze National Football League. Jej słuchaczami są politycy i przedstawiciele firm z listy Fortune 500.
Dzięki niezwykle wysokiej sprzedaży swoich książek, Maxwell zdobył miejsce w Galerii Sław Amazon.com, a jego imię nosi budynek Uniwersytetu Indiana Wesleyan.
Główne zajęcia
Jako aktywny członek organizacji zajmujących się motywacją, Maxwell John przyczynił się do wykształcenia ponad pięciu milionów absolwentów różnych kursów. Ich programy edukacji i rozwoju potencjalnych liderów są zbudowane na zasadach przedstawionych w jego książkach. Wśród zasług jednej z tych organizacji jest współpraca z wpływowymi przywódcami 80 krajów świata.
John Maxwell: książki i ich cechy
Dzieła literackie pióra Johna opisują stopniowe wspinanie się po szczeblach kariery. Jednocześnie zasady zawarte w jego książkach mają zastosowanie nie tylko do pracowników przedsiębiorstw i korporacji, ale także do prywatnych przedsiębiorców, parafian kościołów, członków organizacji i innych grup.
Maxwell John podkreśla, że definicję przywództwa należy rozpatrywać jako zdolność do zdobywania zwolenników i poziom wpływu osoby. Ujawniając prawa przywództwa, argumentuje, że te cechy można rozwijać w sobie z silnym pragnieniem i wolą, i dostarcza na to przekonujących dowodów.
Praktyczneskupienie książek
Książki Johna Maxwella prawdopodobnie przemówią do większości ludzi, którzy myślą o naturze przywództwa. Nie ma znaczenia, ile literatury na ten temat znajduje się już w Twojej osobistej bibliotece.
Zasady i procedury opisane w książkach są dostępne do natychmiastowego wykorzystania w różnych dziedzinach życia osobistego i społecznego. To najważniejsza cecha charakteryzująca prawo Maxwella. John zadbał o to, by w zrozumiały sposób przekazać niezmienne i wieczne zasady przywództwa. Zawsze istniały, a nie zostały przez niego osobiście wymyślone. Ich skuteczność jest testowana przez Johna na własnych doświadczeniach, a także potwierdzona historiami innych ludzi sukcesu.
Dwadzieścia jeden praw przywództwa
„21 praw przywództwa” (John Maxwell) jest słusznie uważana za jedną z najpopularniejszych książek tego autora. Jego zawartość jest wygodnie zorganizowana w rozdziały, które opisują konkretne aspekty przywództwa.
Chodzi o cechy osoby, która potrafi przewodzić innym ludziom, jego wartości, dyscyplinę, nawyki i maniery. Jednak, jak wynika z książki, osobowość lidera to nie tylko to, co on sam reprezentuje, ale także jego otoczenie, jego działania i rezultaty jego pracy.
Określenie znaczenia przypisuje się celowości i wytrwałości osoby dążącej do kultywowania w sobie cech przywódczych. John twierdzi, że kluczem do produktywnego postępu w kierunku zamierzonego celu jest maksymalne skupienie i wykluczenie.rekolekcje. Ponadto książka ujawnia taką cechę ścieżki do przywództwa, jak konieczność poświęcenia drugorzędnych priorytetów. Zostało to szerzej opisane w rozdziale dotyczącym osiemnastego prawa przywództwa – „Prawo Ofiary”. Istotą tego zjawiska jest to, że wyboru dokonuje się więcej niż jeden raz. Wszyscy odnoszący sukcesy liderzy informują, że stale muszą pokonywać trudne okoliczności związane z poświęcaniem się w imię tego, co uważają za ważne.
John Maxwell „Kultywuj w sobie lidera”
Kolejna niezwykle motywująca książka Johna stawia dość trudne warunki dla osób wspinających się na wyżyny przywództwa. Samokontrola, dyscyplina, wytrwałość i konsekwencja to cechy, które ta praca pomaga w sobie rozwijać.
Ciekawą cechą książki jest opis czterech kategorii liderów (urodzonych, wyszkolonych, potencjalnych, ograniczonych) oraz ich charakterystyk.
Proces rozwoju lidera w sobie podzielony jest przez Maxwella na dziesięć kroków, z których pierwszym jest przyswojenie definicji pojęcia, a ostatnim jest rozwój zespołu.
Koncepcja „przywództwa” według Maxwella obejmuje kilka poziomów:
- Status.
- Zatwierdzenie.
- Wydajność.
- Mentoring.
Najważniejsze miejsce zajmuje temat sukcesji, ponieważ John upiera się, że w żadnych okolicznościach podwładni nie będą w stanie wychować godnego lidera. Tylko doświadczony mentor może wykonać to zadanie.
