FPI to skrót od Freiburg Personality Inventory, co oznacza Freiburg Multifactorial Inventory. FPI zostało wprowadzone na świat w drugiej połowie XX wieku. Zadaniem kwestionariusza jest identyfikacja postaw wobec trudności, a także określenie, jak dana osoba radzi sobie z tymi problemami, analizuje stan emocjonalny, cechy behawioralne i inne aspekty psychologiczne. Kwestionariusze testów osobowości są idealne do lepszego poznania siebie.
Istota testu
Dzisiaj test FPI ma cztery formy - A, B, C i K, które różnią się między sobą liczbą pytań, ale ich zadanie jest takie samo. Jak pokazuje praktyka, wszystkie cztery formy dają prawdziwe rezultaty. Najczęściej stosowaną formą jest B, można ją znaleźć z godną pozazdroszczenia regularnością w Internecie. Ta forma została opracowana przez A. Krylova i T. Ronginskaya, wieloczynnikowy kwestionariusz osobowości obejmuje 114pytań, a wiarygodność tego testu jest dość wysoka.
Jak testować?
Najlepszym sposobem przeprowadzenia Wielowymiarowego Kwestionariusza Osobowości we Freiburgu jest test jeden na jednego z psychologiem, który następnie sporządzi profil osobowości i poda prawidłowe wnioski, którym towarzyszyć będą: przydatne rekomendacje.
Ogólnie rzecz biorąc, test został stworzony głównie do badań stosowanych, uwzględnił doświadczenia z poprzednich podobnych kwestionariuszy, a system został ulepszony. Kwestionariusz FPI ma określoną liczbę skal, które są tworzone na podstawie wyników analizy czynnikowej.
Na ogół głównym zadaniem kwestionariusza jest analiza i diagnoza stanu psychicznego jednostki, a także właściwości tych stanów, które mają ogromne znaczenie nie tylko społeczne, ale również zawodowe. adaptacji, w szczególności nie należy zapominać o regulacji zachowania.
Z czego składa się kwestionariusz?
Zwykłym zestawem jest instrukcja i formularz odpowiedzi. Po jednym na każdego respondenta. Sam kwestionariusz ma dwanaście skal, wszystkie cztery formy różnią się od siebie jedynie liczbą pytań. Pierwsze pytanie testu jest uważane za test i nie wpływa na żadną ze skal, a są one następujące. Od pierwszej do dziewiątej skali - to pytania podstawowe, od dziesiątej do dwunastej - pochodne, nazywane też całkującym.
Jakie są wagi?
Przyjrzyjmy się więc każdemu z nich:
- Pierwszą skalą jest neurotyzm. Jak można się domyślić po nazwie, charakteryzuje poziom neurotyzmu osoby. Jeśli wskaźniki są wysokie, występuje wyraźny zespół nerwicowy typu astenicznego, któremu towarzyszą poważne psychosomatyczne zaburzenia funkcjonowania człowieka.
- Druga skala to spontaniczna agresywność. Dzięki tym wskaźnikom możliwa jest identyfikacja i ocena prawdopodobieństwa nieprzewidzianej agresji człowieka. Wysokie wyniki mówią nam, że dana osoba ma zwiększony poziom psychopatyzacji, która jest obarczona nadmiernie impulsywnym i porywczym zachowaniem.
- Trzecia skala to depresja. Celem tej skali jest umożliwienie psychologom diagnozowania objawów wskazujących na psychopatologiczny zespół depresyjny. Jeśli wskaźniki na tej skali są wysokie, to możemy stwierdzić, że taki stan występuje u człowieka nie tylko w emocjach, ale także w zachowaniu, a także w stosunku do siebie i do społeczeństwa.
- Czwarta skala to drażliwość. Wskazuje na stabilność emocjonalną osoby. Im wyższe wskaźniki, tym bardziej niestabilny stan psychiczny jednostki.
- Piąta skala to towarzyskość. Zgodnie z tymi wskaźnikami można wyciągnąć wniosek na temat aktywności społecznej danej osoby. Wysoki - wyraźna potrzeba komunikacji.
- Szósta skala to równowaga. Analiza tych odpowiedzi pozwala stwierdzić, że dana osoba jest odporna na sytuacje stresowe. Wysokie wskaźniki mówią nam o dobrym zabezpieczeniu w zakresie stanu psychicznego w sytuacjach krytycznych.
- Siódma skala jest reaktywnaagresywność. Wskaźniki z tej sekcji pomagają zidentyfikować oznaki rozległego rodzaju psychopatyzacji. Wysoka wydajność - wyraźna chęć dominacji.
- Ósma skala to nieśmiałość. Predyspozycje człowieka do reagowania na stres na najbardziej przyziemne wydarzenia życiowe. Wysokie wskaźniki oznaczają zwiększony niepokój, zwątpienie i zwątpienie w siebie.
- Dziewiąta skala to otwartość. Wskaźniki te pozwalają na wyciągnięcie wniosków na temat stosunku człowieka do otoczenia społecznego, a także na analizę poziomu samokrytyki. Im wyższy wynik, tym większa otwartość osoby na innych.
- Skala dziesiąta - ekstrawertycy i introwertycy. Im wyższe wskaźniki, tym wyższy stopień ekstrawersji osoby i odwrotnie.
- Jedenasta skala to emocje. Im wyższy wskaźnik, tym bardziej niestabilny stan emocjonalny jednostki, który objawia się wahaniami nastroju.
- Dwunasta skala to maskulinizm lub feminizm. Im wyższy wynik, tym wyższa aktywność umysłowa przebiega w większym stopniu w zależności od typu męskiego i odwrotnie.
To kończy analizę wagi.
Jak przebiega testowanie?
Badania można przeprowadzić sam na sam z konkretną osobą lub od razu z grupą ludzi. W przypadku drugiej opcji ważne jest tylko, aby każdy przedmiot miał osobistą kartę odpowiedzi i instrukcje. Zadaniem psychologa jest uzyskanie pozytywnego nastawienia i zainteresowania uczestników badania zadaniem.
Wyniki przetwarzania
Procedura analizy wstępnej kończy się wstępnymi szacunkami, za pomocą których jest za wcześnie na wyciąganie jakichkolwiek wniosków. Druga procedura przetwarzania jest już powiązana z analizą oceny pierwotnej w standardowej dziewięciostopniowej skali. Do tych celów stosuje się tabele z odpowiednimi oznaczeniami. Następnie umieszczone oznaczenia są łączone, a wynikiem jest graficzny obraz profilu osobowości. Teraz możesz rozpocząć analizę, po której wyniki są interpretowane, psycholog wydaje swoją opinię i wszystkie niezbędne zalecenia.
16 Inwentarz osobowości Cattella (lub 16 PF)
Jest słusznie uważany za jeden z najsłynniejszych kwestionariuszy psychologicznych na świecie. Zawiera 187 pytań. Jest aktywnie wykorzystywany przez pracodawców podczas rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracownikami. Takie testy są używane nawet w organach państwowych i organach ścigania. Techniki kwestionariusza osobowości są stosowane w wielu obszarach.
W rezultacie identyfikujemy szczegółowy opis, który „eksperymentalny” otrzymuje w trakcie odpowiadania na pytania testowe. I to jest interesujące przynajmniej z punktu widzenia autodiagnozy. Jeśli masz silną chęć przeanalizowania siebie, spojrzenia na swoją osobowość z zewnątrz, poznania ukrytych stron charakteru, a nawet po prostu rozbawienia swojej ciekawości, to takie ankiety będą najlepszym rozwiązaniem na osiągnięcie takich celów.
