W życiu spotykamy różnych ludzi, w tym liderów. Tylko taka osoba zacznie mówić i od razu staje się jasne: to jest lider. Coś wyraźnie wyróżnia go z tłumu. Czy przywództwo jest cechą wrodzoną? Oczywiście w tym charakterze jest duży udział natury, ale człowiek może go zdobyć samodzielnie, pracując nad sobą.
Jak zostać liderem?
- Precz od obaw i wątpliwości! Ludzie boją się konsekwencji swoich działań. Bądź osobą, która bierze pełną odpowiedzialność. Tak, staniesz w obliczu dużego ryzyka, ale ostatecznie będzie ono uzasadnione. Ale bezmyślne wchodzenie do basenu głową nie jest tego warte. Zrozum, dlaczego boisz się tego czy tamtego. Być może twoje obawy nie są daremne. Wtedy należy je po prostu zaakceptować. Ale nie bój się! Nie ma mowy.
- Bądź odpowiedzialny! Ta zasada płynnie wynika z poprzedniej. Ludzie pójdą za Tobą, jeśli zrozumieją, że możesz odpowiadać za siebie i za nich, za decyzje podjęte przez wspólną pracę. Zacznij od małych rzeczy - przestań obwiniać innych, bo tak naprawdę wszystko jest w Twoich rękach.
- Pomóż swojemu otoczeniu, aby ci bliscy wzrastali razem z tobą. Nie powinieneś być dumnym ptakiem, który wstał i patrzy pogardliwiereszta. W końcu przywództwo nie idzie na głowie. Dzięki temu zyskasz tylko negatywne emocje emanujące od kolegów i pracowników. Niech cię szanują, ale nie bój się. W rezultacie otrzymasz zgrany zespół.
- Okazuj zainteresowanie ludźmi. Studiując zwyczaje, cechy i charakter swoich podwładnych, możesz osiągnąć znacznie więcej. Dzięki tej wiedzy pokierujesz ich umiejętnościami we właściwym kierunku, wykorzystując w pełni potencjał swoich pracowników. Na plus zbliżysz się do swoich pracowników.
Podstawowe cechy przywódcze
- Odpowiedzialność w szerokim znaczeniu. Osoba, która nazywa siebie liderem, nigdy nie obciąży czyichś barków. Będzie stanowczy wobec każdego problemu, zadając pytanie: „Co dalej?” zamiast "Kto jest winny?" A także odpowiedzialność nie polega na składaniu pustych obietnic, bo reputacja w tym przypadku jest bardzo ważna. Po prostu nie obiecuj tego, czego nie możesz zatrzymać.
- Dedykacja. Przywództwo to przede wszystkim znajomość kierunku, w którym należy dążyć. Zwykle w tłumie nikt nie wie, kto, dokąd i po co jedzie. Lider to osoba, która wyznacza cel, a sam wymyśla plan jego osiągnięcia. W tym momencie ważna jest wytrwałość. Bądź pewny swojego pomysłu.
- Rozwój osobisty. Przywództwo to nie stanie w miejscu. Człowiek musi rozwijać się duchowo, umysłowo, a nawet fizycznie. A także popraw swoje umiejętności zawodowe.
- Komunikacja. Nie da się obejść bez umiejętności komunikowania się. Trzeba mówić wszystko na temat, biorąc pod uwagę każde słowo. Ale mowa powinna być jasna, bez zawiłych zwrotów, ponieważ niektórzy ludzie mogą cię po prostu nie rozumieć. Obejmuje to umiejętność słuchania i słyszenia osoby, a także przekonywania. Ważna jest również relacja między liderami, tzw. system przywództwa, który obejmuje całą strukturę hierarchiczną.
- Samodyscyplina. Lider ma silną wolę, musi być w stanie przekroczyć siebie i swoje zasady, jeśli to konieczne, aby osiągnąć cel.
