Duże i małe grupy społeczne to zbiór osób, które wchodzą ze sobą w interakcje. Relacje opierają się na wspólnych oczekiwaniach każdego z jej członków w stosunku do innych. Rozważmy bardziej szczegółowo treść socjopsychologiczną, cechy, wzorce, klasyfikację małych grup, a także znaczenie przywódcy w nich.
Charakterystyka
W procesie komunikacji każda osoba wchodzi w interakcje z innymi. Pojęcie małej grupy obejmuje skojarzenie osób, które mają ze sobą bezpośredni kontakt osobisty i łączą wspólne działania, bliskość rodzinna lub emocjonalna. Jej głównym znakiem jest świadomość przynależności i uznanie tego przez innych członków.
Treści społeczno-psychologiczne
Mała grupa składa się z niewielkiej liczby osób. Jego skład może być różny, co determinowane jest cechami społecznymi (płeć, wiek,narodowość, wykształcenie, religia itp.) oraz liczby. Struktura grupy nie zawsze jest taka sama. Może to być określone przez funkcjonalne obowiązki we wspólnych działaniach między członkami, zestaw ról społecznych (mówimy o oczekiwanych działaniach od osoby, której przypisuje się określone obowiązki), normy (recepty, wymagania, życzenia dotyczące zachowań akceptowanych społecznie).
Klasyfikacja
Mała grupa może się różnić z różnych powodów.
- ze względu na sposób występowania rozróżnia się formalne (powstające w celu wypełnienia określonych obowiązków) i nieformalne (pojawiają się na wzajemnych sympatiach i zainteresowaniach);
- w zależności od stopnia rozwoju relacji między członkami, mała grupa może różnić się od zróżnicowanej do całego zespołu;
- typy referencyjne wyróżniają się osobno, w których każda osoba będzie korelować ze swoimi standardami, normami, opiniami, wartościami i ocenami w postrzeganiu siebie i zachowaniu.
Wzorce rozwoju
Każda mała grupa funkcjonuje zgodnie z procesami grupowymi, które obejmują spójność lub jej separację, tworzenie norm społecznych, przywództwo, antypatie i sympatie oraz inne zjawiska. Dzięki temu presja społeczna na każdego członka jest przeprowadzana i nasilana. Grupa za pomocą wprowadzonych norm i reguł zmusi wszystkie jednostki do ich przestrzegania. Ten proces jest niezbędny, aby mała grupa była kompletna i zintegrowana.
Znaczenieprzywództwo
Jednym z głównych procesów w dynamice grupy jest wybór lidera. Z reguły jest członkiem tej społeczności, co ma znaczący wpływ na wszystkie aspekty jego życia. Selekcja opiera się na autorytecie, czyli uznaniu osobistych i społecznych cech osoby. Praktyka pokazuje, że każda mała grupa potrzebuje zarządzania, poprzez które realizowane jest wyznaczanie celów, podejmowanie decyzji, koordynacja wspólnych działań, kontrola przestrzegania norm, zasad postępowania oraz wdrażanie niezbędnych decyzji.
