Pierwsze wrażenie powstaje na poziomie intuicyjnym, wystarczy ułamek sekundy, aby uformować pierwotną ideę osoby. Czy pierwsze wrażenie osoby jest zwodnicze, czy nie? Dowiedzmy się.
Jak zrobić pierwsze wrażenie?
Pierwsze wrażenia mogą opierać się na intuicji, wyglądzie i poziomie emocjonalnym osoby. Często pierwsze wrażenia mylą. Naukowcy zidentyfikowali cztery główne kryteria, na które zwraca się uwagę podczas pierwszego spotkania:
- fizyczne mocne i słabe strony;
- ubrania, fryzury, dodatki;
- nastrój rozmówcy, komunikaty niewerbalne;
- subiektywna postawa, obecność lub brak chęci porozumiewania się.
Te cechy, na które człowiek przede wszystkim zwraca uwagę, odgrywają ważną rolę w jego samoocenie. Jeśli nie lubisz oczu we własnym wyglądzie, rozmówca zwróci uwagę na oczy. Dlatego pierwsze wrażenie tej samej osoby będzie inne dla każdej osoby.
Wpływ smaków
Osoba wącha inną osobę, perfumy, zapach skóry. Wrażenie można stworzyć na podstawie zapachów i wywołać skojarzenia. Jeśli są przyjemne, to osoba polubi Cię na pierwszym spotkaniu. Dzieje się to nieświadomie. Osoby o podobnym zapachu skóry są bardziej skłonne do znalezienia wspólnego języka przy pierwszym spotkaniu.
Pierwsze wrażenie może być mylące, podczas późniejszej komunikacji może się okazać, że dana osoba jest niegrzeczna, arogancka i trudno jest z nią kontynuować komunikację. Pierwsze wrażenie tworzą cechy, które nieznajomy jest gotów pokazać innym.
Na co ludzie zwracają uwagę podczas pierwszego spotkania?
Komunikacja ludzi zawsze była interesującym tematem do studiowania przez psychologów. Eksperymenty wykazały, że istnieje kilka wskaźników, które mogą zmienić nastawienie innych ludzi na lepsze lub gorsze.
Stygmatyzacja to kształtowanie postaw wobec innych w oparciu o etykiety społeczne. Zidentyfikowano trzy efekty, które wpływają na stosunek do nieznajomego w przyszłości:
- Podstawowy. Dla innych najcenniejsze jest pierwsze wrażenie, na nim polegają przez długi czas.
- "Bumerang". Im silniejsza jest chęć zrobienia dobrego wrażenia, tym większe prawdopodobieństwo, że odniesie skutek.
- Idealizacja. Dobre pierwsze wrażenie pozwala zignorować pewne niedociągnięcia w przyszłości.
Najprawdopodobniej pierwsze wrażenie jest zwodnicze, podczas badania osoby zwracają uwagę na to, co jest korzystne wten moment. Jeśli chcesz zobaczyć w człowieku jakieś cechy, to na pewno zostaną one odnalezione, potwierdzając nasze oczekiwania. Nastawienie na pierwszym spotkaniu będzie takie, jakie jest w tej chwili wygodne.
Koncepcja „cienkich sekcji”
Pod koniec XX wieku wprowadzono pojęcie „cienkich przekrojów”. Potwierdza, że stosunek do ludzi często kształtuje się w pierwszych sekundach i pozostawia ślad w dalszej komunikacji.
Na potrzeby eksperymentu filmy były wyświetlane bez dźwięku, co trwało 10 sekund i proszono o zrobienie wrażenia osoby. Dla czystości eksperymentu, badanym zaproponowano skalę cech.
Te filmy były następnie pokazywane innym uczestnikom eksperymentu w celu stopniowania na tej samej skali, ale czas trwania filmu wynosił tylko 5 sekund.
Trzecia grupa osób oglądała filmy przez dwie sekundy.
Wyniki zaskoczyły wszystkich, pierwsze wrażenie pod wieloma względami pokrywało się. Skąd wywnioskowano, że wystarczą dwie sekundy, aby wyrobić sobie opinię o osobie. Reszta czasu nie wpływa na pierwsze wrażenie nieznajomego.
Zaufaj w pierwszych sekundach
Ufaj nieznajomemu lub nie ufaj, mózg wyciąga wnioski w ciągu 0,1 sekundy. Na zaufanie składa się wiele czynników, a pierwsze wrażenie może być mylące. Przykład z literatury: bajka „Piękna i Bestia”. Wygląd przestraszył dziewczynę i nie chciała kontynuować komunikacji, ale później okazało się, że za brzydkim wyglądem krył się wrażliwy młody człowiek.
Psychologiczneeksperymenty dowodzą, że czas pierwszej komunikacji nie wpływa na percepcję w przyszłości. Opinia powstaje w ułamku sekundy. Pierwszej grupie badanych pokazano zdjęcie o długości 0,1 sekundy. Druga grupa przyglądała się zdjęciu tak długo, jak uważała za stosowne. Ogólna opinia o osobach na zdjęciu była taka sama.
Status społeczny osoby ma duży wpływ na pierwszą opinię. To, na co inni zwracają uwagę, to ubrania. Osoby, które na swoje pierwsze spotkanie nosiły znane marki, były postrzegane jako rzetelne i pewne siebie.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę preferowano kandydatów, którzy przybyli w markowych ubraniach i wyglądali na wyższy status społeczny. Chociaż w rzeczywistości mogłoby być inaczej.
Dlatego pierwsze wrażenia są zwodnicze. Cytat z mądrości ludowej, że witają ich ubrania i eskortuje ich umysł, tylko potwierdza tę hipotezę. I jak powiedziała Coco Chanel: „Nie masz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia”.
Inteligencja i rozwiązłość
Umiejętność patrzenia w oczy rozmówcy mówi o osobie o wysokiej inteligencji. Tak postrzegają nas inni. Jeśli na pierwszym spotkaniu ktoś odwróci wzrok, najprawdopodobniej będzie postrzegany jako osoba o ograniczonym umyśle.
Pierwsze wrażenia są zwodnicze. Na przykład okulary w dyskretnej oprawie sprawią, że będziesz wykształconą osobą. Chociaż noszenie okularów nie ma nic wspólnego z IQ.
Aby podczas rozmowy sprawiać wrażenie wykształconej osobymusisz spojrzeć rozmówcy w oczy.
Naukowcy z Anglii przeprowadzili eksperyment wśród mężczyzn. Dostali zdjęcia, które przedstawiały kobiety z tatuażami na różnych częściach ciała i bez tatuaży na ciele. Ocena została oparta na trzech parametrach:
- picie alkoholu;
- atrakcyjność;
- cechy moralne.
Na podstawie testu naukowcy doszli do wniosku, że kobiety, które mają tatuaże na odsłoniętych częściach ciała, są postrzegane przez mężczyzn jako miłośniczki napojów alkoholowych i prowadzące niemoralne życie.
Czy dana osoba odniosła sukces?
Aby stworzyć dobrą opinię o sobie w oczach innych, potrzebujesz ubrań. Osoby noszące garnitur są postrzegane przez innych jako bardziej udane i atrakcyjne niż osoby w dżinsach i swetrach. Pierwsze wrażenie jest zwodnicze. Dotyczy to mężczyzn i kobiet.
Kobiety muszą nosić zamknięte ubrania, aby stworzyć wizerunek kobiety sukcesu. Głęboki dekolt i mini spódniczka tworzą poczucie niższego statusu społecznego.
Kolejnej interesującej obserwacji dokonali profesorowie z University of Pennsylvania. Łysi mężczyźni są postrzegani jako liderzy, którzy wiedzą, jak kierować grupą ludzi. Wiek i ubrania w eksperymencie były w tle.
Pierwsza opinia o człowieku jest błędna, ale ma ogromny wpływ na dalsze relacje. Opinię, która rozwinęła się w pierwszych sekundach, trudno później zmienić.
