W XX wieku żył tak słynny amerykański psycholog jak Milton Rokeach. Prawie całą swoją karierę poświęcił badaniu wartości społecznych i osobistych. Chociaż Milton zaczynał jako psychiatra. Ale jest znany jako twórca unikalnej koncepcji orientacji wartości jednostki. A ta technika Rokeach jest bardzo znana na całym świecie. Jak również test na nim oparty. Jednak najpierw najważniejsze.
Postanowienia ogólne
Metoda Rokeacha opiera się na założeniu, że wartość jest mocną wiarą w fundamentalną preferencję dla czegoś konkretnego (światopogląd, sposób bycia, cel życia itp.). Jednak psycholog sugeruje również, że nie ma ich tak wielu.
Milton podzielił je wszystkie na dwa typy - terminalowe i instrumentalne. Te pierwsze to przekonania, że ostateczny cel istnienia każdego człowieka jest naprawdę tego wart.spróbuj do niego dotrzeć.
Drugi typ wartości nazywa się instrumentalnym. Te z kolei są przekonaniami o tym, że jakaś własność osoby lub sposób jej działania zawsze i w każdej sytuacji pozostaje priorytetem.
To znaczy, pierwszy rodzaj wpływa na cele indywidualnej egzystencji, a drugi na sposoby ich osiągania i sposoby działania.
Szczegóły
Metoda Rokeacha obejmuje również analizę wartości i dzielenie ich na grupy, co jest logiczne, ponieważ wszystkie przekonania odnoszą się do pewnych dziedzin życia. W związku z tym istnieją wartości życia osobistego i samorealizacji zawodowej, finansowe (materialne) i duchowe. Wspomniany powyżej typ instrumentalny obejmuje przekonania dotyczące komunikacji, etyki, biznesu, altruizmu, autoafirmacji, innych ludzi.
Metoda Rokeacha, jak pokazuje praktyka, jest interesująca i skuteczna. Jego zaletą jest wszechstronność, oszczędność i wygoda. Bardzo łatwo z jego pomocą „przebadać” osobę, a także przetworzyć wyniki. A listy wartości (inaczej zwane materiałem bodźcowym) można zmieniać, a instrukcje można zmieniać.
To prawda, niektóre podkreślają niedociągnięcia. Obejmują one niepożądane zachowania społeczne i prawdopodobieństwo, że osoba zgadzająca się na test będzie nieszczera.
Jak przebiega badanie?
Jaka jest więc metoda M. Rokeacha - to jasne. Jak przebiega test?
Osoba otrzymuje dwie listy wartości (instrumentalną i końcową). O 18 calikażdy. W jakiej formie w zasadzie nie ma to znaczenia. Zazwyczaj są one dostarczane na arkuszach A4 w formie listy lub na kartach.
Kiedy osoba otrzyma materiał, otrzymuje zadanie przypisania liczby do każdej wartości. Najpierw musi zająć się listą terminali, a potem listą narzędzi.
Psycholodzy, którzy rutynowo przeprowadzają takie testy, mogą zadawać pytania, które przybliżają ich do systemu preferencji podmiotu. Często interesuje ich sposób realizacji wartości w jego życiu. Odpowiedź jest zwykle podawana w procentach. Mogą również zapytać, jak dana osoba zaaranżowałaby karty 5 lub 10 lat temu. Albo jak rozdawaliby je bliscy mu ludzie. Pytania mogą prowadzić do innych, bardziej osobistych pytań, dlatego bardzo ważne jest, aby testowanie było dobrowolne i najlepiej przeprowadzone twarzą w twarz.
Lista 1
Teraz możesz bezpośrednio wypisać te koncepcje, które zawierają metodę „Wartości orientacji” Rokeacha. Pierwsza lista jest termiczna. Obejmuje następujące pojęcia:
- Aktywne życie.
- Mądrość.
- Zdrowie.
- Zabawna praca.
- Sztuka i natura.
- Miłość i intymność.
- Bogactwo finansowe.
- Posiadanie lojalnych przyjaciół.
- Szacunek i uznanie innych ludzi.
- Szansa na naukę.
- Samorozwój.
- Możliwość produktywnego życia („w pełni” wykorzystanie perspektyw i możliwości).
- Rozrywka i wypoczynek.
- Niezależność i wolność.
- Szczęście w życiu osobistym.
- Możliwość bycia kreatywnym.
- Zbyt pewność siebie.
- Szczęście innych ludzi.
Tak więc jest to 18 wartości, które zawiera lista terminali. Na kartach zwykle ich szersza definicja jest podana w nawiasach, ale mimo to możesz zrozumieć, o co chodzi.
Lista 2
Ale to nie wszystko, co zawiera metoda Rokeach. Przetwarzanie wyników jest wykonywane przez psychologa dopiero po zapoznaniu się z każdą listą. A oto, co zawiera drugi instrumentalny:
- Porządek.
- Dobre maniery.
- Możliwość cieszenia się życiem.
- Wysokie wymagania wobec ludzi i świata.
- Wydajność.
- Niepodległość.
- Nie można zaakceptować wad (zarówno w sobie, jak i innych).
- Inteligencja i edukacja.
- Odpowiedzialność.
- Racjonalizm.
- Samokontrola.
- Odwaga, odwaga.
- Zdecydowanie.
- Tolerancja.
- Ogólny pogląd, bez „ramek”.
- Uczciwość.
- Ciężka praca i produktywność.
- Troska, wrażliwość.
Jak widać, listy różnią się zasadniczo. Przynajmniej w tym, że druga lista zawiera koncepcje związane z cechami osobistymi, które często odgrywają rolę w procesie osiągania tego, co zostało wymienione w pierwszej.
Jak zdać test?
Na samym początku było powiedziane, że każdej wartości przypisany jest numer seryjny. Minimum to 1, a maksimum to 5. Jednostki to wartości, które nie mają wartości. Dwa – te, które w zasadzie mogą być ważne. Trzy - wartości o określonym, konkretnym znaczeniu. Po czwarte - ważne stwierdzenia. A pięć - co człowiek stawia ponad wszystko.
Jak określić wynik?
To ważny temat. Wyniki według metody Rokeacha są zwykle określane przez psychologa, ponieważ on również przeprowadza test. Ale ogólnie warto powiedzieć, jak to się robi.
Tak więc test ma na celu zbadanie wartości osoby. Aby lepiej zrozumieć sens jego działań lub czynów. Wyniki określa tzw. skala rzetelności. Ma na celu określenie, jak bardzo dana osoba chce, aby jego działania były pozytywnie oceniane przez innych. A im wyższy wynik, tym bardziej temat odpowiada tak zwanemu „zatwierdzonemu” obrazowi. Ale próg krytyczny dla ogólnie przyjętego testu wynosi 42 punkty. Jeśli wyniki ją przekroczyły, to albo są niewiarygodne, a osoba była nieuczciwa, albo przed psychologiem siedzi osoba złożona.
Ale nie są brane pod uwagę punkty, które osoba zdobyła, umieszczając liczby na wartościach. Psycholog odwołuje się do skali rzetelności. Jeśli dana osoba na przykład postawi piątkę na stwierdzeniu, które odnosi się do skali ujemnej, otrzyma 1 punkt. To, co ma wartość ujemną, oznaczył jedynką? Następnie dają mu „piątkę”. Skala jest bardzo obszerna, ale w razie potrzeby z niąmożna konsultować indywidualnie.
Interpretacje
Tak więc, ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, czym jest metoda „orientacji wartości” Rokeacha. Przetwarzanie wyników to zadanie psychologa, ale warto porozmawiać trochę o interpretacjach. Jest ich kilka.
Istnieje interpretacja metodologii wartości życiowych Rokeacha. Jeśli stosuje się tę wersję testu, to zgodnie z jego wynikami okazuje się, że dana osoba uważa za swój główny cel - samorozwój, satysfakcję duchową, kreatywność, interakcje społeczne, prestiż i szacunek, osiągnięcia i sukces, bogactwo i finanse, lub zachowanie osobistej indywidualności, wyjątkowości.
Istnieje interpretacja sfer życia. Podczas testu okazuje się, który obszar jest dla człowieka najważniejszy – aktywność zawodowa, edukacyjna, rodzinna, społeczna, rekreacyjna czy fizyczna.
Są to dwie najczęstsze interpretacje. Nie jest jednak zaskakujące, dlaczego tak jest. Jedna z interpretacji ma na celu wyjaśnienie wewnętrznego świata osoby. A drugi - do swojego zewnętrznego świata i sfery, w której wygodnie jest mu egzystować. Jednak oba są nierozerwalnie połączone.
Co jeszcze powinienem wiedzieć?
Metodologia Recenzje „orientacji na wartość” są w większości pozytywne. Nawet psychologowie zauważają, że jest to najbardziej wyszukane i niezawodne. Nic dziwnego, bo Milton Rokeach jest w zasadzie twórcą koncepcji wartości.
Ijego skuteczność została udowodniona. Prowadzono różne badania - a najaktywniej oczywiście brali w nich udział młodzi ludzie: uczniowie i studenci. Zwłaszcza uczniowie szkół średnich. A większość z nich stawia zdrowie i życie rodzinne, przyjaciół, miłość, bogactwo finansowe i pewność siebie na pierwszym miejscu jako wartości końcowe. Z listy instrumentalnej wielu wybrało pogodę ducha, odpowiedzialność, dobrą hodowlę, tolerancję i pracowitość. Ten wybór nie jest zaskakujący. Co więcej, jest poprawny i przewidywalny. Zbyt globalny dla nastolatków? Zupełnie nie. Potwierdzeniem tego jest powiedzenie psychologa Erica Homburgera Ericksona. Zapewnił, że młodzi ludzie na swój sposób powinni być „akrobatami”. Aby móc jednym mocnym ruchem obniżyć poprzeczkę swojego dzieciństwa, przeskocz nad nią i chwyć się następnej poprzeczki dojrzałości. I to w jak najkrótszym czasie.
A to tylko jeden przykład. W rzeczywistości technika Miltona Rokeacha jest naprawdę ciekawa, skuteczna i wydajna. A jeśli jest chęć wraz z możliwością, warto zdać taki test. Sam lub z kimś, cokolwiek. Przynajmniej ze względu na zainteresowanie.
