Wśród różnych narzędzi można wyróżnić różnicowy kwestionariusz diagnostyczny E. A. Klimowa, który określa orientację osoby w określonej dziedzinie działalności. Procedura diagnostyczna jest dość prosta. Respondent musi jedynie wybrać z dwóch proponowanych opcji, która jest dla niego najbardziej odpowiednia. Jednak pomimo łatwości testowania, wyniki uzyskane w większości przypadków wskazują na rzeczywiste skłonności zawodowe jednostki.
Metody diagnozowania orientacji zawodowej osoby
Być może jedną z najważniejszych kwestii w życiu człowieka jest wybór zawodu. Często młodzi ludzie, kierując się względami ekonomicznymi lub romantycznymi impulsami, preferują biznes, który w przyszłości zaczyna ich gnębić i zamienia się w niezbędny ciężar. W efekcie formalnie wykonywane są obowiązki zawodowe, a praca nie jest zadowolona.
Jednak, jakz reguły panujące okoliczności nie są związane z indywidualnymi skłonnościami osoby do określonej dziedziny działalności. Aby uniknąć incydentów, istnieją dziś różne metody testów psychologicznych, które pomagają określić pewne zdolności osoby. Specjalista nie tylko zdiagnozuje, ale także wyjaśni klientowi, jak wybrać zawód. Testy są zazwyczaj łatwe do zaliczenia. Wystarczy przemyślane i zgodne z prawdą odpowiedzieć na proponowane pytania.
Wśród powszechnie stosowanych metod określania skłonności zawodowych są:
- Kwestionariusz „Mapa zainteresowań”, opracowany przez A. E. Golomshtoka. Odpowiadając na pytania możliwe jest określenie zakresu możliwych przyszłych działań. Test przeznaczony jest zarówno dla młodzieży, jak i osób, które chcą zmienić zawód.
- Metodologia L. A. Yovaishi, która pomaga określić zawodowe skłonności i pasje.
- Metodologia zawodowego samostanowienia według J. Hollanda. Na podstawie tego testu można poznać typ osobowości respondenta i skorelować go z dziedziną działalności.
- Jednym z powszechnie stosowanych testów poradnictwa zawodowego jest „Kwestionariusz Diagnostyki Różnicowej” (DDO E. A. Klimova). Być może ta technika jest integralnym zestawem narzędzi dla psychologów szkolnych i konsultantów z służb zatrudnienia.
Krótka biografia E. A. Klimowa, twórcy DDO
Autorem proponowanej metodologii jest rosyjski psycholog, psychofizjolog, profesor i akademik Akademii Nauk Pedagogicznych ZSRR. Przez długi czas naukowysposób Jewgienij Aleksandrowicz stał się autorem ponad 300 monografii i artykułów na tematy psychologiczne i pedagogiczne. Kiedyś Klimov kierował czasopismem „Biuletyn Uniwersytetu Moskiewskiego. Psychologia.”
Jako praktyczny metodolog Jewgienij Aleksandrowicz badał związek między aktywnością zawodową a indywidualnymi cechami osoby oraz współzależność tych dwóch kategorii. Naukowiec podjął próbę klasyfikacji zawodów na potrzeby dalszego poradnictwa zawodowego. Na podstawie tych ankiet opracowano „Kwestionariusz Diagnostyki Różnicowej” (DDO) autorstwa E. A. Klimovej. Technika pozwala jednoznacznie określić obszary aktywności zawodowej osoby. Ponadto za pomocą diagnostyki istnieje korelacja indywidualnych możliwości z przyszłymi obowiązkami zawodowymi.
Opis testu poradnictwa zawodowego
DDO Klimov został stworzony, aby pomóc nastolatkom i dorosłym w podjęciu decyzji o ich przyszłym zawodzie. Akademik wyróżnił pięć wiodących sfer ludzkiej działalności, które odpowiadają różnym zawodom. E. A. Klimov wierzył, że każda osoba jest obdarzona pewnym rodzajem myślenia, umiejętnościami, stylem życia i podświadomymi aspiracjami. Na podstawie tych danych można obliczyć psychotyp osoby, która jest ukierunkowana na taką lub inną orientację zawodową. Jedna osoba chętnie zajmie się zwierzętami, a druga będzie demontować skomplikowane mechanizmy. Opierając się na teście poradnictwa zawodowego DDO Klimov E. A., możesz poznać swój typ osobowości i zrozumieć swoje uzależnienia od określonego obszaruzajęcia.
Skale różnicowego kwestionariusza diagnostycznego
Tak więc, zgodnie z testem, możesz wybrać zawód w następujących obszarach:
- Kula "człowiek - natura".
- Orientacja "człowiek - technologia".
- Kula "człowiek - znak".
- Kula "człowiek - obraz artystyczny".
- Orientacja "człowiek - człowiek".
Opis zawodów w kategorii „człowiek – przyroda”
Ten obszar obejmuje ludzi, którzy uwielbiają pracować w ogrodzie i ogrodzie, uprawiać rośliny i zwierzęta, są dobrze zorientowani w naukach biologicznych. Przedmiotem działalności przedstawicieli zawodów „człowiek – przyroda” jest świat zwierzęcy i roślinny, cechy ich rozmnażania i warunki wzrostu. Do głównych obowiązków tych specjalistów należy badanie warunków życia zwierząt i roślin, ich uprawa i pielęgnacja, a także zapobieganie chorobom przedstawicieli świata zwierzęcego i roślinnego.
Jak wybrać zawód? Nastolatek, którego wyniki badań wykazały predyspozycje do sfery „człowiek – natura” musi mieć następujące cechy psychologiczne:
- Wysoki poziom wyobraźni i myślenia wizualno-figuratywnego.
- Dobrze rozwinięta intuicja.
- Cierpliwość i wytrwałość.
- Chęć do pracy w pojedynkę, poza zespołem.
Najczęstsze zawody w tej dziedzinie to hodowca zwierząt, weterynarz, agronom, biolog, trener, leśnik itp.
"Człowiek - technologia" i powiązane działania
Miłośnicy zajęć w laboratoriach fizycznych, chemicznych lub matematycznych, a także rzemieślnicy rozkładający skomplikowane mechanizmy i czytający skomplikowane obwody elektryczne będą pasować do zawodu tej kategorii. Jak wynika z różnicowego kwestionariusza diagnostycznego (DDO Klimova E. A.), przedmiotem pracy takich specjalistów są wszystkie podmioty techniczne i energetyczne. Profesjonaliści zajmują się instalacją i montażem urządzeń technicznych, ich obsługą, naprawą, regulacją i innymi rodzajami konserwacji.
Potencjalni pracownicy muszą spełniać następujące wymagania osobiste:
- Wysoki poziom myślenia technicznego i kreatywnego.
- Precyzyjna koordynacja ruchów.
- Obserwacja.
- Wysoki poziom percepcji słuchowej, wzrokowej i kinestetycznej.
- Dobre przełączanie i koncentracja.
Zawody w dziedzinie "człowiek - technologia" obejmują ślusarza, montera, konstruktora, elektryka, kierowcę maszyn rolniczych itp.
System zawodów „człowiek jest znakiem”
Ten obszar mogą wybrać osoby, które wolą zajmować się obliczeniami, rysunkami, diagramami, systematyzacją informacji, programowaniem. Przedmiotem działalności takich specjalistów są liczby, wzory, notatki, języki obce, a także schematy, rysunki, sygnały dźwiękowe itp.
Zanim zdasz test i wybierzesz zawód ze sfery „człowiek jest znakiem”, musiszrozwijać cechy takie jak:
- Doskonała pamięć RAM i pamięć mechaniczna.
- Myślenie logiczne.
- Cierpliwość.
- Wytrwałość.
- Wysoki poziom przełączania i dystrybucji uwagi.
Zawody zawarte w tym systemie - redaktor, korektor, kompozytor, rysownik, radiooperator, geodeta, inżynier dźwięku itp.
"Człowiek to obraz artystyczny": zawody dla uzdolnionych
Jak wybrać zawód dla nastolatka z jakimś talentem? W końcu nie każdy może być matematykiem czy technologem. Są też tak zwane natury artystyczne, dalekie od figur i rysunków. W różnicowym kwestionariuszu diagnostycznym - DDO E. A. Klimov - dla takich osób przydzielono cały kierunek - grupa zawodów "osoba jest obrazem artystycznym". Nazwa działalności mówi sama za siebie. Obejmuje to wszystkie specjalności, w taki czy inny sposób w kontakcie ze sztuką. Profesjonaliści będą mogli zaangażować się w tworzenie, projektowanie i reprodukcję dzieł artystycznych, wytwarzanie różnych drobnych produktów itp.
Osobiste wymagania dla specjalistów w tej dziedzinie to:
- Zdolność do kreatywności, działalności artystycznej.
- Wysoki poziom rozwoju percepcji wzrokowej.
- Wiedza o psychologii człowieka i mechanizmach wpływu na jego uczucia.
Zawody zawarte w tej grupie to pisarz, artysta, tancerz, jubiler, muzyk, stolarz, drukarz, malarz itp.e.
Jakie zawody znajdują się na liście „człowiek – człowiek”
Kwestionariusz DDO Klimova EA proponuje również system specjalności, których przedmiotem jest osobowość. Profesjonaliści w tej dziedzinie zajmują się edukacją, szkoleniem, leczeniem, świadczeniem usług, usługami informacyjnymi, rzecznictwem itp.
Osoby pracujące w tej dziedzinie powinny mieć:
- Komunikacja.
- Dobra wola.
- Zwolnij.
- Czuj się dobrze podczas interakcji z innymi.
- Samokontrola stanów emocjonalnych.
- Dobrze rozwinięta mowa.
- Elokwencja, umiejętność przekonywania.
- Punktowość i dokładność.
- Poznawanie psychologii ludzi.
Zawody w systemie „człowiek do człowieka” obejmują pracowników pedagogicznych i medycznych, sprzedawców, kelnerów, policjantów, prawników, przewodników, fryzjerów itp.
Jak interpretowane są wyniki DDO Klimov
Różnicowy kwestionariusz diagnostyczny jest łatwy w użyciu i przetwarzaniu wyników. Każdy respondent otrzymuje jasną instrukcję, aby spośród dwóch proponowanych opcji wybrać najbardziej odpowiednią dla siebie. Następnie wypełniany jest formularz DDO Klimova E. A.. Po przeprowadzeniu ankiety wszystkie otrzymane odpowiedzi są sprawdzane ze specjalnym kluczem, gdzie każda opcja odpowiada określonemu obszarowi zawodów. Potem przychodzi punktacja. Leczenie preparatem DDO Klimov wskazuje na wysokie predyspozycje do:określonej grupy specjalności, jeśli przedmiot uzyskał 7-8 punktów w odpowiedniej skali. Jeśli wynik wynosi 2 lub mniej, nie ma potrzeby rozmawiać o tej orientacji zawodowej.
