Psychologia nie stoi w miejscu. Ta nauka została stworzona przede wszystkim po to, aby pomóc człowiekowi zrozumieć i przestudiować samego siebie oraz zacząć z pożytkiem wykorzystywać zarówno mocne, jak i słabe strony swojego charakteru. Równie ważne jest również, aby człowiek nauczył się widzieć dobro w złych i zamieniać swoje wady w plusy. Teraz prawie co druga osoba jest zainteresowana samorozwojem i sposobami osiągania celów.
Psycholodzy wyróżniają dwa główne typy osobowości - introwertyka i ekstrawertyka. Kim oni są i czym się od siebie różnią? Introwertyk to osoba, której charakter i skłonności behawioralne można scharakteryzować jako: wrażliwy, poważny, nieśmiały, cichy i marzycielski. Z natury introwertyk zdaje się żyć w świecie własnych złudzeń i marzeń, do którego jeszcze nie dotarł żaden człowiek. Ludzie tego typu dość często „wycofują się w siebie”. Czasami różnią się od innych spokojem i zamyśleniemtrudno jest im „wyjść z powłoki”.
Jeśli chodzi o ekstrawertyka, należy zauważyć, że jest to „osobisty nastrój”, „osobowa eksplozja”. Samo słowo „extra” (out) mówi o ich otwartości, życzliwości, towarzyskości, pogodzie ducha, temperamencie, determinacji i pewności siebie. Tacy ludzie szybko znajdą wspólny język z każdym nieznajomym, wolą działanie od refleksji, pewność od wątpliwości i ryzyko od rozwagi. Tak się złożyło, że przez cały czas ludzi towarzyskich zawsze uważano za bardziej inteligentnych, pięknych, interesujących, a ponadto pożądanych przyjaciół. Oto czym jest ekstrawertyk. Kto to jest, mam nadzieję, że nie masz wątpliwości. W czasie, gdy ekstrawertyk chce skakać, skakać i wygłupiać się gdzieś w hałaśliwym towarzystwie, introwertyk nadal będzie wolał posiedzieć sam na sam z kieliszkiem półwytrawnego czerwonego wina.
Ludzie tacy jak ekstrawertycy zawsze będą niezastąpionymi pracownikami. Każdy menedżer chce widzieć w miejscu pracy osobę pozytywną, przyjazną i celową, która jest graczem zespołowym, potrafiącym szybko podejmować decyzje, angażować się w pracę i wyłapywać informacje w biegu. Tacy ludzie są zawsze i wszędzie mile widziani, mają duży krąg towarzyski, są osobowościami społecznymi i zróżnicowanymi. Ekstrawertyk to dusza każdej firmy.
Według Carla Junga ekstrawertycy skupiają się głównie na świecie otaczających ich ludzi, podczas gdy introwertycy skupiają się na świecie wewnętrznych doświadczeń i myśli. Kiedyś Carl Jung wniósł wielki wkład w rozwój ludzkości ipsychologii, pisząc książkę „Typy psychologiczne”, w której opisał, czym są introwertyk i ekstrawertyk. Kto to jest, już wiesz.
Psycholodzy wyróżniają szesnaście typów socjologicznych. W socjonice istnieje taki podział: intuicyjno-logiczny, etyczno-sensoryczny, etyczno-intuicyjny, sensoryczno-logiczny, logiczno-intuicyjny, sensoryczno-etyczny, intuicyjno-etyczny i logiczno-sensoryczny ekstrawertyczny. Co ciekawe, każdy z nich ma swój pseudonim: Don Kichot, Hugo, Hamlet, Żukow, Jack London, Napoleon, Huxley i Stirlitz. Na przykład logicznie intuicyjny ekstrawertyk (Jack London) to osoba, której słowa często brzmią tak: „Rozkażę paradę!” Ci ludzie często mają do czynienia z biznesem, poszukiwaczami przygód, potrzebują pozytywnych emocji i chcą zobaczyć w pobliżu życzliwą i troskliwą bratnią duszę. Ludzie cenią szczerość i asertywność. Więcej szczegółów na temat typów osobowości socjotechnicznych można znaleźć w każdej książce o socjonice.
Myślę, że po przeczytaniu tego artykułu nie będziesz już wyszukiwać w wyszukiwarce następującego hasła: „Ekstrawertyk. Kto to jest?”
