Osobista niechęć: przyczyny, co robić i jak sobie z tym radzić

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 06:26

Człowiek jest bardzo złożony. Nic dziwnego, że mówią, że duszą kogoś innego jest ciemność. Ale czasami bardzo trudno jest zrozumieć nawet we własnej duszy. Na przykład, jak powstaje osobista niechęć. Musiałeś przeżyć coś, co cię denerwuje. Co więcej, doskonale rozumiesz, że osoba przed Tobą nie jest zła, ale jej sposób mówienia, styl ubierania się czy poglądy na życie doprowadzają Cię do szału. Co zrobić w takiej sytuacji? Przeczytaj więcej na ten temat poniżej.

Powody

Każdy skutek ma swoje przyczyny. Aby zrozumieć, dlaczego ktoś cię denerwuje, musisz zrozumieć, jak rodzi się wrogość.

Możliwe są następujące sytuacje:

• Przyczyną osobistej niechęci jest najczęściej jakieś nieprzyjemne wspomnienie. Na przykład jako dziecko byłeś mocno skarcony przez osobę, która miała długie włosy. Teraz wszyscy mężczyźni z włosami do ramion wywołują nieprzyjemną reakcję w twoim sercu. Ale nie wszyscy ludzie mogą zrozumieć, co jest dalekopamięć i rzeczywistość mają punkty styczne. Zidentyfikuj typ osoby, która Cię wkurza i zastanów się, czy jest ona cieniem jakiejś ważnej postaci w Twoim życiu?
• Różne poglądy na świat. Osoba, która Cię denerwuje, może mieć przeciwny punkt widzenia. Co więcej, Twoje opinie mogą się nie zgadzać w wielu kwestiach. Osoba, z którą nie możesz się dogadać, będzie cię denerwować.
• Osoba spoza twojej klasy społecznej wywoła niechęć. Wszyscy ludzie dorastają w różnych warunkach. Dlatego nie zdziw się, że ty i twoi przyjaciele możecie mieć różne poglądy na te same rzeczy. Ale w większości przypadków ludzie, którzy dorastali w tej samej grupie społecznej, będą mieli podobne poglądy na życie, ale osoby znajdujące się niżej w drabinie społecznej będą cię denerwować, ponieważ uznasz ich za głupich.

Manifestacja

Jak przejawia się osobista niechęć? Osoba, która Cię denerwuje, wywoła w Twojej duszy wiele emocji. Twoje nerwy z każdym jego słowem będą się napinać coraz bardziej, a kiedy nie możesz już dłużej znieść, sprowadź na niego strumień niepochlebnych nadużyć. Najczęściej w ten sposób ludzie wyrażają swoje niezadowolenie i wrogość. Wszystkim temu towarzyszyć będzie wściekły krzyk i aktywne gesty. Taka manifestacja uczuć jest charakterystyczna dla ludzi niepohamowanych. Bardziej adekwatne osoby nie będą okazywać innym swoich powściągliwości. Będą działać inaczej. Osoby o dobrych manierach będą rozmawiać ze swoim przeciwnikiem w uprzejmy i protekcjonalny sposób, ponieważz dzieckiem. Czasami ten sposób jest jeszcze bardziej irytujący niż krzyk. W końcu szkoda, gdy dorosły uważa swojego rozmówcę za głupiego i nieadekwatnego dzieciaka, któremu trzeba wszystko wytłumaczyć dwukrotnie.

Konsekwencje

Osoba musi odpowiedzieć za każde działanie. A także za nieumiarkowanie. Ale przejaw wrogości jest wynikiem nietrzymania moczu. W jaki sposób osoba odpowiada za swoje czyny? Psuje relacje z nieprzyjemną dla niego osobą. I wydaje się, co w tym złego? Ale w rzeczywistości okazuje się, że psujesz relacje nie z jedną osobą, ale z całą grupą. Każda osobowość, nawet nieprzyjemna dla ciebie, będzie miała zwolenników, którzy po burzliwym skandalu między tobą a nieznośną osobą odwrócą się od ciebie. Czy ci się to podoba, czy nie, czasami musisz utrzymywać więzi społeczne nawet z ludźmi, których nie lubisz.

Kolejną konsekwencją zaniedbania pewnych osobowości może być utrata reputacji. Ktoś uzna Cię za osobę arogancką, z którą nie powinieneś mieć nic wspólnego.

Nie spieprzyj się

Osobista wrogość nie wynika z samej osoby, ale z twojego stosunku do niej. Aby wyeliminować uciążliwe uczucie, które pojawia się w duszy, staraj się traktować każdego z otwartym umysłem. Nie wierz w plotki, którymi jest pełen świat. Mogą zostać rozwiązane przez nieżyczliwych. Nie oceniaj nikogo, dopóki nie porozmawiasz z nim osobiście. Tylko wtedy, gdy uda ci się wyrobić sobie własne zdanie, możesz kogoś potępić lub wywyższyć. Ale nawet tego lepiej nie robić, dopóki lepiej nie poznasz tej osoby. W końcu każdy może mieć zły nastrój lub kłopoty w życiu osobistym. Osoba może po prostu mieć ból głowy. Nie powinieneś mówić, że ktoś jest zbyt ponury, jeśli nie masz pojęcia, jak się teraz z nim dzieje. Nie nakręcaj się i nie myśl, że świat kręci się wokół ciebie, wtedy życie będzie łatwiejsze.

Zawsze daj ludziom drugą szansę

Jak wspomniano powyżej, poznanie osoby zajmuje trochę czasu. Dlatego nie powinieneś myśleć, że jest zły, jeśli cię zawiódł lub obraził. Zanim kogoś osądzisz, zawsze znajdź przyczynę zachowania tej osoby. Być może miała powód, by pomóc komuś innemu, a nie tobie.

Czy słyszysz zdanie „Osobiście nie lubię”? Zastanów się, jak często osoba, która wypowiada te słowa, wybacza ludziom. Tylko osoba, która nie wybacza swoim przyjaciołom i ma tendencję do narastania urazy, nie da ludziom drugiej szansy. Osoby współczujące traktują wszystkich jednakowo i w związku z tym w ogóle nie odczuwają wrogości. Oczywiście nie powinieneś wybaczać wszystkim i wszystkim, ale powinieneś nauczyć się ufać ludziom.

Dowiedz się więcej o osobie

Osobista niechęć do szefa powstaje z powodu braku informacji. Jeśli wiesz więcej o swoich podwładnych, możesz wejść w ich sytuację. Wielu szefów jest przyzwyczajonych do osądzania stronniczy. Na przykład człowiek spóźnia się do pracy, więc jest złypracownik. Ale może samotnie wychowywać małe dziecko i nie mieć czasu na przyjście na czas, ponieważ zabiera dziecko do ogrodu.

Nigdy nie obwiniaj ludzi, jeśli nie możesz spojrzeć na całą sytuację. Nie należy wystawiać żadnych ocen. Masz własne życie, więc żyj nim. Nie musisz wdzierać się w swój własny biznes. Z wyjątkiem przypadków, które dotyczą bezpośrednio Ciebie i współpracują z Tobą. Przywołując powyższy przykład, można powiedzieć, że szef nie powinien wiedzieć, jak jego pracownicy spędzają czas wolny, ale musi wiedzieć o stanie cywilnym i ogólnym stanie rzeczy swoich podwładnych. To samo dotyczy przyjaciół, kolegów i rodziny.

Zmień sformułowanie

Czy twój szef cię nie lubi? Osobista niechęć do podwładnego może powstać w wyniku zawiści. Wydawałoby się, że sam pomysł, że szef jest zazdrosny o swojego podopiecznego, jest dość dziwny. Ale zdarza się to dość często. Nie radzisz sobie z zazdrością, która z czasem przeradza się w niechęć? Zastanów się, co możesz powiedzieć dobrego o swoim pracowniku. Ma wspaniałą rodzinę, kochającą żonę i wspaniałe dzieci. Tak, człowiek może wydawać się nudny, ale jest przyzwoitym człowiekiem rodzinnym i za to można go szanować. Teraz Twój podwładny to nie tylko nudny typ, ale dobry i odpowiedzialny pracownik. Parafrazując opinię na temat osoby, łatwiej będzie Ci znaleźć z nią wspólny język. Każdy powinien wyrobić w sobie nawyk uczenia się znajdowania w ludziach dobra przed złem.

Zrozum, że nie wszyscy myśląjak się masz

Istnieje wiele konfliktów opartych na osobistej wrogości. A o co chodzi? Fakt, że ludzie nie mogą dojść do konsensusu. Każda osoba rozważa sytuację z własnego punktu widzenia i nie chce zrozumieć, że jego przeciwnik nie może patrzeć na świat z cudzej dzwonnicy. Zawsze bierz pod uwagę fakt, że wszyscy ludzie myślą inaczej. Aby zbudować relację z osobą, musisz zejść do jej poziomu rozwoju. Jeśli prosty pracownik siedzi przed tobą, nie musi przekazywać informacji w wyniosłych słowach. Jest mało prawdopodobne, aby dana osoba dotarła do sedna tego, co zostało powiedziane. Nie próbuj pokazywać swojego umysłu w ten sposób. Wyjaśnij informacje osobie w przystępny sposób. W takim przypadku zobaczysz zrozumienie w oczach przeciwnika i nie będziesz uważał go za ograniczonego. Jeśli rozmawiasz z osobą mądrzejszą od Ciebie, spróbuj użyć swojej siły i wyobraźni oraz zrozumieć wszystko, co się do Ciebie mówi. Nie musisz myśleć, że chwalisz się wiedzą. Ty i ta osoba mówicie różnymi językami. Zanim nazwiesz osobę etykietką i powiesz, że cię denerwuje, zastanów się, czy jesteś w tym samym środowisku społecznym i myślisz w ten sam sposób.

Każdy ma swoje wady

Osobista niechęć do ofiary, a nawet do każdej innej osoby, z którą musisz się spotkać w pracy, może być czasami bardzo trudna do ukrycia. Szczególnie trudno jest powstrzymać emocje, gdy z góry wiesz, że masz przed sobą złą osobę. Na przykład jest to osoba, która sprowadziła na siebie kłopoty. Jak rozumieć takich ludzi?Zaakceptuj fakt, że każdy ma swoje wady. Ocenianie ludzi leży w twojej mocy, ale na świecie nie ma ani jednej idealnej osoby. Każdy jest czegoś winny, każdy ma swoje grzechy i wady. Rozumiejąc to, będziesz w stanie zmniejszyć osobistą niechęć, która pojawia się w tobie za każdym razem, gdy patrzysz na dowolną osobę lub typ ludzi.

Emocje nie są najlepszym przyjacielem

Osobistej wrogości szefa do podwładnego lub podwładnego szefa zwykle towarzyszy pojawienie się emocji. Powinieneś nauczyć się powstrzymywać i nie dawać upustu swojej agresji. Nic dobrego się nie stanie, jeśli aktywnie pokażesz osobie swoje złe nastawienie. Rozpocznij rozmowę z uśmiechem. Tak, będzie na służbie, ale pomoże to wygładzić ostre zakątki związku. Czy chcesz traktować wszystkich ludzi z umiarem? Następnie przestań używać emocji w procesie dialogu. Oznacza to, że nie musisz emocjonalnie oceniać tego, co się dzieje. Dasz to po rozmowie. W takim przypadku nie będziesz miał szansy się wyrwać i spokojnie porozmawiasz z każdym, nawet najbardziej nieprzyjemnym typem.

Lustro

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czym jest osobista niechęć lidera? Ale to nic innego jak odzwierciedlenie ich braków w kadrze pracowniczej. Zastanów się, co najbardziej irytuje Cię w ludziach, których znasz. Dezorganizacja, izolacja, brak inicjatywy? Czy masz wszystkie te cechy? Prawdopodobnie nie. Dlaczego więc irytuje innych, że możesz sobie wybaczyć? Fakt, że człowiek nie może sobie wybaczyćpewne nieścisłości i powoduje irytację. Ale ponieważ człowiek nie może sobie pozwolić na potępienie siebie, potępia tych, którzy go otaczają. Dlatego zawsze zwracaj uwagę na osobistą niechęć i staraj się zrozumieć jej naturę. Rzadko denerwują Cię ludzie, którzy nie są tacy jak Ty. Dużo częściej spotkasz ludzi, którzy będą Ci przypominać o osobistych niedociągnięciach. Jeśli zauważysz tendencję do szukania winy u innych, zacznij pracować nad sobą. Eliminując niedociągnięcia w sobie, przestaniesz znajdować błędy u innych ludzi.