Orientacja osobowości w psychologii: typy, cechy, testy

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 06:26

Orientacja osobowości to termin oznaczający system motywów danej osoby, które konsekwentnie ją charakteryzują. Obejmuje to, czego chce, do czego dąży, jak rozumie świat i społeczeństwo, po co żyje, co uważa za niedopuszczalne i wiele więcej. Temat orientacji osobowościowej jest zabawny i wieloaspektowy, więc teraz rozważymy jego najciekawsze i najważniejsze aspekty.

O koncepcji w skrócie

Tak więc w rzeczywistości orientacja osobowości jest jej „rdzeniem”. Aspiracje i wartości, które są mu tak bliskie, że stały się już oparciem w życiu i jego integralną częścią.

To jest właściwość złożona. Ale jeśli przestudiujesz to dogłębnie, możesz zrozumieć motywy zachowania i cele konkretnej osoby, a nawet przewidzieć, jak zachowa się w określonych sytuacjach. Jednocześnie, obserwując go w życiu, widząc go w określonych okolicznościach, będzie można w przybliżeniu zrozumieć jego osobistą orientację.

Ten systemmotywy są zawsze uwarunkowane społecznie. Po pierwsze, orientacja kształtuje się w procesie edukacji. Następnie, w bardziej świadomym wieku, osoba zaczyna się samokształcić. Tak czy inaczej, orientacja jednostki jest zawsze oceniana pod kątem moralności i moralności.

Atrakcja i pożądanie

Orientacja osobowości składa się z wielu elementów strukturalnych. A przede wszystkim chciałbym zwrócić uwagę na dwa pojęcia wskazane w podtytule.

Przyciąganie jest prymitywną, biologiczną formą orientacji. Jego osobliwość polega na tym, że nie jest rozpoznawana jako potrzeba. Ale pragnienie to coś innego. Termin ten odnosi się do świadomej potrzeby czegoś bardzo konkretnego. Pożądanie pomaga sprecyzować cel i zachęca do działania. Następnie określane są sposoby osiągnięcia rezultatu.

Pragnienia są dobre. To na ich podstawie człowiek określa swoje cele i robi plany. A jeśli pragnienia są silne, przeradzają się w aspiracje, wspierane wysiłkiem woli. To pokazuje zdolność osoby do pokonywania przeszkód, trudności i trudności na drodze do celu.

Ważne jest, aby pamiętać, że aspiracje są powiązane z subiektywnymi odczuciami. Jeśli człowiek pewnie zmierza do celu i widzi wynik, odczuwa satysfakcję i pozytywne emocje. W przypadku braku sukcesu ogarnia go negatywność i pesymizm.

Zainteresowanie

To nie jest nawet strukturalny składnik orientacji osobowości, ale cała forma poznawcza i odrębnastan motywacyjny.

Więc zainteresowanie jest emocjonalnym skupieniem się osoby na określonych obiektach. Mają one szczególne trwałe znaczenie, ponieważ są związane z jego indywidualnymi potrzebami.

Zainteresowania mogą być duchowe i materialne, wszechstronne i ograniczone, stabilne i krótkoterminowe. To, jak głębokie i szerokie są, determinuje użyteczność życia człowieka. W końcu to z zainteresowaniami łączą się jego skłonności, pasje i pragnienia.

Można nawet powiedzieć, że determinują styl życia danej osoby. Łatwo to udowodnić. Osoba zainteresowana biznesem, karierą, zarabianiem dużych pieniędzy, różnymi gałęziami biznesu i tajnikami udanej przedsiębiorczości? Tak więc dla niego najważniejszą rzeczą w życiu jest sukces i dobrobyt materialny. I zrobi wszystko, aby osiągnąć ten cel, działając zgodnie ze swoimi zainteresowaniami.

Jeszcze jedna rzecz. Poprzez szerokość, znaczenie i globalność interesów można określić orientację jednostki. Jest to studiowane osobno w psychologii.

Człowiek, który obejmuje różne aspekty życia, rozwija się w kilku kierunkach, interesuje się wieloma branżami, ma poszerzone spojrzenie na ten świat. Dużo wie, potrafi rozważać szanse i problemy z kilku perspektyw jednocześnie, odznacza się dużą erudycją, rozwiniętą inteligencją. Tacy ludzie są zdolni więcej niż inni. Mają nawet silniejsze pragnienie.

Ale ludzie o płytkich zainteresowaniach bywają przeciętni, nudni i nie odnoszą sukcesów. Czemu? Ponieważ ich oprócz zaspokojenia naturalnegopotrzeby nie mają znaczenia. Jedzenie, picie, spanie, piątkowy wieczór w barze, dom, praca, seks, wszystko od nowa. W ich interesach nie ma żadnego ładunku intelektualnego. Nie ewoluują.

Tendencja

Ta koncepcja ma wiele synonimów. Niektórzy utożsamiają to z predyspozycją. Inni twierdzą, że skłonność to zainteresowanie z komponentem wolicjonalnym. Powszechnie uważa się również, że termin ten odnosi się do manifestacji sfery potrzeb motywacyjnych. I to jest uważane za najbardziej poprawną definicję w psychologii orientacji osobowości.

Tendencja przejawia się w preferencjach danej osoby do jakiejś wartości lub działania. Zawsze opiera się na emocjach, subiektywnych odczuciach i sympatii.

Osoba może lubić podróżować. Zauważa, że przede wszystkim w życiu czeka gdzieś na kolejną podróż. Rozumie, że nowe miejsca przynoszą mu najjaśniejsze emocje i wrażenia. A możliwość poznania innej kultury czy tradycji to największa radość, jaką można sobie wyobrazić. I rozumie, że życie w trasie jest dla niego wygodne. To właśnie ta egzystencja sprawia mu przyjemność i satysfakcję.

Co to oznacza? Że jest skłonny do takiego życia. Żywy przykład sfery potrzeb motywacyjnych! I trudno się z tym kłócić. W końcu najważniejszą potrzebą każdego z nas jest doświadczanie przyjemności życia. I tu każdy sam ustala, do jakiego stylu życia jest skłonny, skupiając się na swoich wartościach.

Prostszym przykładem jest wybór zawodu. Na nimwpływa również na kształtowanie orientacji i skłonności osobowości. I to też jest jedna z potrzeb - czuć satysfakcję z wykonywania pracy życia, mieć świadomość korzyści płynących z własnej działalności, własnego znaczenia zawodowego.

Dobrze jest, gdy człowiek rozumie, do czego jest skłonny i postanawia się temu poświęcić. A jeszcze lepiej, jeśli najpierw pojawi się zainteresowanie aktywnością. Wyraża chęć zaangażowania się w nią, aw przyszłości człowiek doskonali umiejętności i zdolności z nią związane. Nawiasem mówiąc, często tej tendencji towarzyszy rozwój umiejętności. Wielu muzyków i artystów, którzy od dzieciństwa wykazywali zainteresowanie swoim zawodem, jest tego przykładem.

Światopogląd, wiara i ideał

Rozważając definicję kierunku osobowości, nie sposób nie poruszyć tych trzech ważnych pojęć.

Światopogląd to świadomy system poglądów i wyobrażeń o świecie, a także stosunek człowieka do siebie i tego, co go otacza. Nadaje jej działalności celowy, znaczący charakter. I to światopogląd określa zasady, wartości, pozycje, ideały i przekonania osoby.

Każdy, kto ma tak stabilny system wierzeń, jest osobą dojrzałą. Taka osoba ma coś, czym kieruje się w życiu codziennym. W rzeczywistości światopogląd przejawia się dosłownie we wszystkim - od życia codziennego po relacje międzyludzkie.

Co to jest wiara? Jest to koncepcja bezpośrednio związana ze światopoglądem. Pod danymipod tym pojęciem rozumie się najwyższą formę orientacji osobowości, która skłania ją do działania zgodnie z ustalonymi ideałami i zasadami. Warto wspomnieć, że osoba, która jest pewna swoich poglądów, wiedzy i ocen rzeczywistości stara się również przekazać je innym ludziom. Ale! Kluczowym słowem jest tutaj „przekazywać” – niczego nie narzuca, bo jest w harmonii ze sobą i tym światem.

I wreszcie ideał. Jest to pewien obraz, który osoba stara się naśladować w swoim zachowaniu i działaniach. To dzięki niemu każdy z nas ma możliwość refleksji i zmiany świata zgodnie z ideałami. Mogą być zarówno realne (ludzie z życia, idole), fikcyjne (postacie z książek, filmów) jak i zbiorowe. W uproszczeniu ideał jest najwyższym przykładem osoby moralnej. Najważniejsze, że nie powinno to być iluzoryczne. W przeciwnym razie osoba podążająca za nim nie dojdzie do tego, czego chciał.

Motywy

Każda osoba prawdopodobnie zna tę niejednoznaczną koncepcję. Motywy osobowości są tym, co rządzi ludzkim zachowaniem. Często termin ten odnosi się do czynników, które determinują dokonany przez niego wybór.

Motywy zajmują znaczące miejsce w strukturze orientacji osobowości. W końcu to, jak skutecznie dana osoba rozwiąże swoje zadanie, zależy w dużej mierze od jego motywacji do dobrego wyniku.

Tutaj też jest mała klasyfikacja. Motywy mogą być zewnętrzne i wewnętrzne. Pierwsze są bardzo słabe. Sytuacja: osoba w pracy musi zgłosić projekt w ciągu tygodnia. I robi to, żeby zdążyć na czas, inaczej jest ryzykostracisz bonus i zostaniesz wezwany do poważnej rozmowy z szefem. To jest motywacja zewnętrzna. Osoba prowadzi interesy tylko dlatego, że jest to konieczne.

W tym samym czasie jego kolega, mając to samo zadanie, prawie spędza noc w pracy, wkładając w projekt całą swoją siłę, czas i duszę. Interesuje się sprawą, działa w imię wyniku jakościowego. To jest wewnętrzna motywacja. Opiera się na pragnieniu i własnym interesie. To wewnętrzna motywacja, która zachęca człowieka do samorozwoju, odkryć i nowych osiągnięć.

Również mówiąc o rozwoju orientacji osobowościowej należy zwrócić uwagę na takie pojęcie jak świadomość. Faktem jest, że ludzie nie zawsze rozumieją, dlaczego robią ten czy inny biznes. To smutne, bo w takich przypadkach wykonuje się po prostu monotonną pracę, pozbawioną sensu i znaczenia.

Ale jeśli jest jasne, dlaczego dana osoba wykonuje określone zadania, wydajność znacznie wzrasta. Na to samo pytanie, brzmiące jak „Dlaczego idę do pracy?” można odpowiedzieć na różne sposoby. Ktoś powie: „Bo wszyscy pracują. Każdy potrzebuje pieniędzy”. A drugi odpowie: „Chcę poprawić się w swoim biznesie, zbudować karierę, osiągnąć nowe wyżyny, otrzymywać solidniejsze nagrody i czuć wdzięczność za poświęcenie”. I nie ma potrzeby określać, w której odpowiedzi jest wyraźna świadomość.

Skupienie osobiste

Teraz możemy o niej porozmawiać. Jest to jeden z głównych typów orientacji osobowości. Osoba, która jest blisko tegoopcji, dąży do zaspokojenia własnych potrzeb, samorealizacji i osiągnięcia indywidualnych celów. Mówiąc prościej, jest skierowany do siebie.

Tacy ludzie są zorganizowani, odpowiedzialni i celowi. Polegają tylko na sobie. Ich życie składa się z konstruktywnych myśli, przemyślenia różnych planów i osiągania celów. Ale jednocześnie są aktywne i cały czas urozmaicają swoją egzystencję, ponieważ przyjemność znaczy dla nich tyle samo, co sukces i produktywna praca.

To są główne cechy orientacji osobowości. Warto również wspomnieć, że takie osoby są często uważane za samolubne i pewne siebie. Ale w rzeczywistości skupiają się tylko na osobistym szczęściu. Chociaż często borykają się z problemem niemożności delegowania władzy i proszenia innych o pomoc. Wiedząc, że mogą decydować o wszystkim samodzielnie, wiele takich osób jest samotnych.

Orientacja kolektywistyczna

Dla bliskich jej osób główną potrzebą jest komunikacja z innymi. Wyróżniają się zazwyczaj uczciwością i uprzejmością. Nie są w konflikcie, zawsze gotowi do pomocy, słuchania, współczucia. Są też bardzo interaktywne - kierują się innymi, słuchają różnych opinii, czekają na akceptację.

To jest ukierunkowanie społeczne. Osoby, które się nią charakteryzują, stają się doskonałymi, niezawodnymi partnerami, którzy łatwo dogadują się z innymi ludźmi, zarówno w rodzinie, jak i w zespole.

Ale często spotykają sięproblemy. Trudno im wyrazić swoją opinię, oprzeć się manipulacji, a nawet walczyć o swoje szczęście. Nie wiedzą też, jak cokolwiek planować, boją się brać odpowiedzialność i absolutnie nie mają pojęcia, jak wyznaczać osobiste cele.

Koncentracja na biznesie

Najbliżsi jej ludzie są zorientowani na biznes. Dla nich najważniejsze jest połączenie własnych korzyści z dobrem dla społeczeństwa.

Wyróżniają się powagą i rzetelnością, wymaganiem wobec siebie i niezależnością, zamiłowaniem do wolności i dobrej woli. Lubią ciągle uczyć się czegoś nowego, uczyć się, próbować w różnych dziedzinach działalności.

Ci ludzie są świetnymi liderami. Ich zachowanie odzwierciedla przewagę motywów, które są związane z osiągnięciem celu przez zespół. Ci ludzie chętnie biorą sprawy w swoje ręce, a efekt jest zazwyczaj imponujący. Zawsze łatwo uzasadniają swój punkt widzenia i dosłownie układają wszystko na półkach, aby każdy członek zespołu rozumiał, dlaczego te konkretne działania doprowadzą do jak najszybszego wykonania zadania.

Tacy ludzie z powodzeniem współpracują z innymi i osiągają maksymalną produktywność. Nie tylko udaje im się przewodzić - robią to z przyjemnością.

Jak sprawdzić swój typ?

Jest na to test. Orientację osobowości można ustalić w ciągu 5-7 minut, przejście kwestionariusza nie zajmie więcej czasu. W sumie zawiera 30 pozycji z trzema opcjami.odpowiedzi. To nie są pytania, ale propozycje, które proponuje się kontynuować. Konieczne jest zaznaczenie dwóch opcji z trzech: jedna to „najbardziej”, a druga „najmniej”. Oto przykłady:

• Pytanie: „W życiu jestem zadowolony…”. Jak mam odpowiedzieć: przede wszystkim – uświadomienie sobie, że praca została wykonana pomyślnie. Najmniejsza jest ocena mojej pracy. Trzecia opcja, pozostawiona niezaznaczona, to: „Świadomość, że jesteś wśród przyjaciół”.
• Pytanie: "Jestem szczęśliwy, kiedy moi przyjaciele…". Jak odpowiedzieć: przede wszystkim - kiedy są wierni i rzetelni. A przynajmniej pomagają osobom z zewnątrz, kiedy tylko mogą. Trzecia opcja, niezaznaczona, to: „Są inteligentni, mają szerokie zainteresowania”.
• Pytanie: "Gdybym mógł być jedną z opcji, chciałbym być…". Jak odpowiedzieć: przede wszystkim doświadczony pilot. Najmniej - kierownik wydziału. Trzecia opcja, niezaznaczona, brzmi tak: naukowiec.

Ponadto test orientacji osobowości zawiera takie pytania: „Kiedy byłem dzieckiem, kochałem…”, „Nie lubię, kiedy…”, „Nie lubię zespołów w którym …”, itp. np.

Według wyników testu osoba będzie znała wynik. Zaleca się, aby odpowiadać bez zastanowienia, ponieważ pierwsza odpowiedź, która przychodzi do głowy, zwykle odzwierciedla prawdziwe myśli.

Orientacja emocjonalna osobowości

W ramach omawianego tematu chciałbym o tym pokrótce opowiedzieć. Orientacja emocjonalna jest cechą osoby, przejawiającą się w jej wartościstosunek do pewnych doświadczeń i dążenie do nich. Wyraźną klasyfikację zaproponował naukowiec Boris Ignatievich Dodonov. Wyróżnił dziesięć emocji:

• Altruizm. Opierają się na ludzkiej potrzebie niesienia pomocy innym.
• Komunikacja. Wynikają one z potrzeby komunikacji iz reguły są reakcją na zadowolenie z intymności emocjonalnej lub jej braku. Czy ta osoba ma przyjaciela w sercu? Jest szczęśliwy i cieszy się tym. Bez przyjaciół? Czuje się niezadowolony i smutny.
• Chwała. Podstawą tych emocji jest potrzeba sukcesu, sławy i autoafirmacji. Doświadcza ich człowiek, gdy znajduje się w centrum uwagi lub jest podziwiany.
• Praktyczne. Te emocje pojawiają się, gdy dana osoba jest zaangażowana w jakąś działalność. Martwi się o sukces firmy, napotyka trudności na drodze do wyniku, boi się porażki itp.
• Pugnic. Podstawą tych emocji jest potrzeba przezwyciężenia niebezpieczeństwa lub problemu. Można porównać do pasji.
• Romantyczny. Te emocje oznaczają pragnienie wszystkiego, co tajemnicze, niezwykłe, tajemnicze i niezwykłe.
• Gnostyk. Emocje, których podstawą jest potrzeba znalezienia czegoś znajomego, znajomego i zrozumiałego dla wszystkiego, co niezwykłe.
• Estetyczny. Emocje, które pojawiają się w momencie, gdy osoba czerpie przyjemność z czegoś wyższego - sztuki, natury, piękna.
• Hedonistyczny. Emocje przeżywane przez człowieka w związku z zaspokojeniem jego potrzebw komforcie i przyjemności.
• Akisitive. Podstawą tych emocji jest zainteresowanie osoby kolekcjonowaniem i akumulacją.

Zgodnie z tą klasyfikacją określa się również orientację emocjonalną i psychologiczną osoby. Potrafi być altruistyczna, komunikatywna, chwalebna itp.

Nawiasem mówiąc, jest jeszcze jedna koncepcja, która zasługuje na uwagę. Wszyscy znają to jako empatię. Termin ten odnosi się do reakcji emocjonalnej okazywanej przez osobę w odpowiedzi na doświadczenia kogoś innego. Z pewnością wielu z was to zna. Kiedy dana osoba postrzega doświadczenia drugiego tak silnie, jak własne. Ta cenna cecha orientacji mówi o wysokiej moralności jednostki i związanych z nią zasadach moralnych.