Temperamenty ludzi są indywidualnymi cechami osobowości i charakteru każdego z nich. Temperament i charakter osoby są głównymi właściwościami jego osobowości i osobowości. Odzwierciedla cechy ludzkiego zachowania, które są charakterystyczne dla niego od urodzenia, wyraża stosunek jednostki do otaczającego go świata.
W celu udanych działań i komunikacji z innymi osoba musi po prostu wziąć pod uwagę temperamenty ludzi i ich cechy. Zmniejsza to prawdopodobieństwo sytuacji konfliktowych i możliwego stresu.
Temperamenty ludzi były badane od II wieku p.n.e. mi. To wtedy Claudius Galen zidentyfikował cztery typy, które są nadal używane.
- Choleryk. Ludzie o tym temperamencie są niezrównoważeni i porywczy. Ich nastrój może się w każdej chwili zmienić. Ponadto charakteryzują się częstymi i gwałtownymi wybuchami gniewu lub innymi żywymi przejawami uczuć. Jednak ludzie choleryczni z reguły są bardzo wyluzowani ipamiętliwy. Są to bardzo proaktywne i energiczne osoby, które z przyjemnością podejmą się każdej pracy. Ale długa i monotonna praca nie jest dla nich i z czasem się nudzą. Tacy ludzie często nie doprowadzają do końca tego, co zaczęli. Cholerycy są ostrymi, niepohamowanymi, silnymi, impulsywnymi, emocjonalnymi i wyraźnymi osobowościami.
- Sangwinik. To niezwykle energiczna, niespokojna, wyluzowana osoba, która bardzo kocha ruch. Sanguine charakteryzuje się szybką reakcją, ekspresyjną mimiką i gestami. Podobny do choleryku, ale bardziej zrównoważony. Jest też gotów podjąć się niemal każdej pracy, ale maksymalny zwrot będzie tylko wtedy, gdy praca wzbudzi realne zainteresowanie. Sanguine jest bardzo towarzyski i łatwo przystosowuje się do nowego otoczenia. Osoba uczuciowa, ale w przeciwieństwie do choleryka, jego doświadczenia nie są tak głębokie. Ten typ charakteryzuje się niecierpliwością, nieuwagą, niepokojem, powierzchownością, a nawet niestałością.
- Flegmatyczny. Ten typ jest całkowitym przeciwieństwem sangwinika i choleryka. Ludzie z tym temperamentem są powolni i niespieszni. Wolą robić wszystko powoli i nienawidzą szybkich ruchów. Osoby flegmatyczne nie starają się okazywać swoich uczuć i emocji. Są pragmatyczni, odpowiedzialni i sumienni. Wykonują swoją pracę powoli, ale z wysoką jakością i zawsze kończą to, co zaczęli. Flegmatyczni ludzie to wytrwałe, powolne, spokojne, stałe, wytrwałe i uparte osobowości.
- Melancholijny. Bardzo wrażliwe, drażliwe i skryte osoby. Melancholicy mają skłonność do smutnych myśli i głębokich uczuć. Osoby tego typu cechuje powściągliwość, przytłumiona mowa, powolne ruchy, nieśmiałość, zakłopotanie i niezdecydowanie. Mogą być zarówno dobrymi pracownikami, którzy z powodzeniem przechodzą przez życie, jak i wycofanymi, bojaźliwymi, wrażliwymi, podatnymi na różne wewnętrzne doświadczenia.
Temperatura osoby jest określana od urodzenia - jest to wrodzona właściwość osoby, niezmienna przez całe życie. Jednak temperament zawsze był przedmiotem badań naukowych. W jego badania zaangażowani byli tak znani naukowcy jak Wundt, Kant, Pavlov. A brytyjski psycholog Eysenck w XX wieku opracował test do określenia temperamentu osoby. Test jest kwestionariuszem składającym się z 50-100 pytań. Dzięki temu testowi można z wystarczającą dokładnością określić typ temperamentu człowieka.
Temperamenty ludzi są zupełnie inne. Ale nie ma najgorszego ani najlepszego z nich. Dlatego podczas komunikacji należy dołożyć starań, aby zidentyfikować i wykorzystać zalety określonego temperamentu.
