Burres Frederick Skinner jest jednym z największych psychologów XX wieku. Jego książki zasługują na osobną opowieść. Ta wybitna osoba została nagrodzona wieloma nagrodami i wyróżnieniami. W tym nagroda Thorndike.
Niektóre z najbardziej znanych książek to Behawioryzm Skinnera i Poza wolnością i godnością.
Kim jest Skinner?
Wybitny amerykański psycholog żyjący w XX wieku. Wniósł znaczący wkład w rozwój behawioryzmu. Najbardziej znany jest ze swojej teorii warunkowania instrumentalnego. Oprócz osiągnięć w dziedzinie psychologii Burres Skinner był doskonałym wynalazcą. Jednym z wynalazków naukowca jest pudełko nazwane jego imieniem - pudełko Skinnera. Ta konstrukcja ma na celu zbadanie zasad uczenia się operantów.
Skinner był pionierem w dziedzinie analizy funkcjonalnej. To on zaproponował ją jako metodę badania zachowań.
Wiadomo, że w 1958 r.słynny psycholog otrzymał nagrodę „Za wybitny wkład w rozwój nauki”. Nagrodę przyznało Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne. Zauważono, że niewielu amerykańskich psychologów mogło wnieść tak znaczący wkład w rozwój psychologii.
W 1972 to samo Stowarzyszenie uznało Burresa Fredericka Skinnera za najwybitniejszego psychologa XX wieku. Drugą linię w tym czasie zajął Z. Freud.
Słynny psycholog ma na swoim koncie setki artykułów i dziesiątki książek naukowych.
Teoria behawioryzmu Skinnera jest przełomem w psychologii. Zostanie to omówione poniżej.
Co to jest behawioryzm?
Z angielskiego zachowania słowo jest tłumaczone jako „zachowanie”. Tak więc behawioryzm Skinnera to nic innego jak badanie zachowania pod wpływem określonych czynników środowiskowych.
Zachowanie operacyjne
Behawioryzm instrumentalny Skinnera lub zachowanie instrumentalne to każde działanie mające na celu osiągnięcie określonego celu. Jest pod wpływem poprzedników i konsekwencji.
Tak więc teoria warunkowania instrumentalnego to: proces uczenia się oparty na działaniach poprzedników i konsekwencjach.
Konsekwencje kształtują zachowanie operantów. W związku z tym jego częstotliwość wzrasta lub maleje w przyszłości.
Czynniki poprzedzające wpływają na zachowanie czasu teraźniejszego.
Krótko o behawioryzmie Skinnera: formowanie się operantnego zachowania następuje w wyniku „działania z konsekwencjami”. Tow środowisku powstają pewne warunki.
Tworzenie warunków
Te warunki, zgodnie z behawioryzmem Skinnera, są tworzone za pomocą pozytywnych lub negatywnych wzmocnień (wzmacniaczy). Pozytywne wzmocnienie wzmacnia manifestację określonego zachowania w przyszłości. Negatyw wręcz przeciwnie, gasi go.
Na przykład, dziecko ciągle bawi się w sklepie. Mama kupuje mu tabliczkę czekolady lub zabawkę, dziecko powstrzymuje jego kaprysy. Czekolada jest pozytywnym wzmocnieniem w tej sytuacji dla trochę kapryśnej. Opracował już jasny algorytm zachowania, a dziecko wie, że jeśli w sklepie wpadnie w złość, dostanie za to swego rodzaju wzmocnienie.
Kolejny przykład. Dziecko wpada w złość w sklepie. Mama ignoruje. Dziecko krzyczy jeszcze bardziej, próbuje upaść na podłogę i w histerii walczyć. Mama mocno go spoliczkuje i wyprowadza ze sklepu bez kupowania czegokolwiek. Za drugim razem dziecko ponownie włącza taki system zachowań i ponownie otrzymuje klapsa. Jest mało prawdopodobne, że za trzecim razem chce dostać lanie. Dziecko zaczyna zachowywać się spokojnie w sklepie, nie starając się być kapryśnym. I dlaczego? Ponieważ klaps jest negatywnym wzmocnieniem. A maluchowi nie podoba się ta metoda, więc będzie starał się jej unikać w przyszłości.
Intensyfikacja zachowań
Zasada wzmocnienia zachowania to proces, który zachodzi w środowisku po tym, jak zachowanie zostało już ukształtowane i zamanifestowane.
Intensyfikacja następuje natychmiast pozachowania.
Wzmocnienie pozytywne to manifestacja bodźca po zademonstrowaniu zachowania. Prowadzi to do jego wzmocnienia w przyszłości.
Wzmocnienie negatywne to bodziec, który jest podawany natychmiast po wystąpieniu zachowania i zmniejsza możliwość jego późniejszego wystąpienia.
Zgodnie z operantnym behawioryzmem Skinnera negatywne wzmocnienie to wyzwolenie. Otrzymawszy go raz, osoba będzie następnie dążyć do uwolnienia się od wzmocnienia nieprzyjemnego bodźca.
Rodzaje procesów amplifikacji
Behawioryzm B. Skinner mówi o dwóch typach tych procesów: bezpośrednim i pośrednim. Te pierwsze to procesy, w które zaangażowane są zewnętrzne bodźce środowiskowe mające bezpośredni wpływ na człowieka. Z kolei dzielą się na:
- Pozytywne - uwaga, sen, jedzenie.
- Negatywne - unikanie nieprzyjemnej osoby.
Natychmiastowe procesy są automatyczne. Podobnie jak pośrednie dzielą się na pozytywne i negatywne.
Procesy redukcji zachowań
Behawioryzm Skinnera obejmuje procesy osłabiające. Co to jest? Jest to proces karania lub łagodzenia, który następuje po wystąpieniu zachowania. A to prowadzi do osłabienia niechcianych zachowań w przyszłości.
Te procesy są podzielone na pozytywne i negatywne.
Pozytywne łagodzenie to proces, w którym nieprzyjemny bodziec jest dostarczany po wystąpieniu zachowania, co skutkuje zmniejszeniem i/lub zmniejszeniem zachowaniaprzyszłość.
Negatywne łagodzenie to proces usuwania przyjemnych bodźców po pojawieniu się niepożądanego zachowania, aby w przyszłości zostało ono zredukowane lub zredukowane.
Czynniki wstępne
Jeden z etapów behawioryzmu Skinnera obejmuje różne bodźce i działania motywacyjne.
Operacje motywacyjne zwiększają lub zmniejszają skuteczność określonego bodźca w celu zwiększenia lub zmniejszenia zachowania. Dzielą się na podżeganie i tłumienie.
Inicjatorzy zwiększają wartość motywacyjną. Oznacza to, że prawdopodobieństwo takiego zachowania wzrasta.
Supresyjny z kolei obniża wartość motywacyjną bodźca, zmniejszając prawdopodobieństwo określonego zachowania.
Zachęty
Wpływają na zachowanie z powodu przeszłych doświadczeń. Można je podzielić na trzy opcje.
- Po zachowaniu wystąpią wzmacniające konsekwencje.
- Nie będzie efektu wzmocnienia.
- Wystąpią niefortunne konsekwencje, które doprowadzą do osłabienia zachowania w przyszłości.
Oznacza to, że pierwsza opcja to zachęta. To zachowanie jest bardziej prawdopodobne, ponieważ zostało wzmocnione w przeszłości w obecności danego bodźca.
Druga opcja jest przytłaczająca. Zachowanie nie wystąpi, ponieważ w przeszłości, pod wpływem tego bodźca, zachodził proces wymierania.
Trzecia opcja to efekt zaporowy. Zachowanie nie wystąpiponieważ w przeszłości w obecności tego bodźca pojawiał się nieprzyjemny bodziec, który go osłabiał.
Radykalne zachowanie Skinnera
Aby zrozumieć, co to jest, musisz poznać jego związek z teorią Z. Freuda. Skinner wierzył, że dokonał kolosalnego odkrycia, że ludzkie zachowanie jest w dużej mierze napędzane nieświadomymi przyczynami. Jednak zasadniczo nie zgadzał się z Freudem co do jego wynalezienia aparatu umysłowego i powiązanych procesów w celu wyjaśnienia ludzkiego zachowania.
Według Skinnera procesy zachowania nie mają nic wspólnego z zachowaniem. Powiązania mentalne stwarzają jedynie problem przy wyjaśnianiu zachowania.
Skinner uważał, że odruch jest pojęciem związku między bodźcem a reakcją na ten bodziec. Tak więc, jeśli organizm otrzymuje wzmocnienie za swoje zachowanie, to zostaje wzmocniony. Ciało je zapamiętuje, a zatem następuje zapamiętywanie i formowanie pewnego rodzaju zachowania. Jeśli nie ma wzmocnienia, to akty behawioralne, które nie są niczym wzmocnione, znikają z repertuaru zachowań organizmu.
Można to nazwać zachowaniem odruchowym lub mimowolnym. Jego główna różnica w stosunku do operanta polega na tym, że tego ostatniego nie można nazwać. Jest to dobrowolne. A zachowanie odruchowe jest spowodowane tym lub innym bodźcem, bez względu na to, czy jest to warunkowe czy bezwarunkowe. Teoria ta zbiegła się z opinią rosyjskiego naukowca I. Pawłowa.
Zarząd
Edukacja w koncepcji behawioryzmu B. Skinnera opiera się na fakcie, że osobowość człowieka -jest to zestaw reakcji fizycznych, które pojawiają się w obecności poprzedników i konsekwencji.
Ludzkie zachowanie jest kształtowane przez wzmacniacze. Najczęściej na podstawie pozytywów. Może również powstawać pod wpływem wzmocnienia negatywnego.
Widząc to, ludzkie zachowanie może być kontrolowane na podstawie:
- Pozytywne wzmocnienie właściwych odpowiedzi. Przyczynia się to do ich utrwalenia w zachowaniu jednostki.
- Subiektywna wartość wzmocnienia. To znaczy w oparciu o to, co najbardziej stymulujące dla danej osoby.
- Warunkowanie operacyjne. Osoba wie, że po jej zachowaniu może nastąpić wzmocnienie negatywne. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, osoba jest w stanie porzucić określony rodzaj zachowania.
- Subiektywne prawdopodobieństwo konsekwencji. Jeśli dana osoba zdaje sobie sprawę, że prawdopodobieństwo negatywnego wzmocnienia z jego działań jest niewielkie, jest gotowa podjąć ryzyko.
- Imitacja. Ludzie mają tendencję do nieświadomego naśladowania tych, których uważają za swój autorytet.
- Typ osobowości. Dużo łatwiej jest kierować tymi, którzy mają tendencję do przerzucania odpowiedzialności za swoje czyny i działania na innych ludzi i okoliczności życiowe. Ten typ osobowości nazywa się zewnętrznymi. Wręcz przeciwnie, osoby wewnętrzne biorą pełną odpowiedzialność za to, co się z nimi dzieje, tylko na siebie.
Poza wolnością i godnością
Kiedy mówimy o Skinnerze, trudno nie wspomnieć o tej książce. Obala wszystkie stare wartości iideały zwykłego człowieka. Autor jasno i jasno nakreśla, jak można zarządzać ludźmi. Czym są na przykład pieniądze. Czy są dobrodziejstwem dla ludzi, czy sposobem wpływania na tłum? Albo jak zmusić człowieka do pracy? Wystarczy płacić mu miesięczną pensję w takiej wysokości, że starcza tylko na jedzenie. Ta technika znana jest od starożytnego Rzymu, gdzie ludzie pracowali na jedzenie. Teraz swoją rolę odgrywają szeleszczące papiery.
Jaka jest wartość ludzkiego życia, a co najważniejsze - jak ponownie przemyśleć własne poglądy i zdecydować się na zmianę swojego zwykłego stylu życia? Burres Frederick Skinner udziela w swojej książce konkretnych i bardzo jasnych odpowiedzi na te pytania. Dla tych, którzy chcą coś zmienić w swoim życiu, będzie to świetny impuls do działania.
Wniosek
Więc przyjrzeliśmy się behawioryzmowi Skinnera w psychologii. Jaka jest główna idea artykułu? Zachowanie człowieka jest kształtowane przez środowisko zewnętrzne. To środowisko można stworzyć sztucznie, a tym samym zarządzać człowiekiem w oparciu o 6 zasad.
Myśl drugorzędna - wzmocnienie pozytywne i negatywne odgrywa ogromną rolę w tworzeniu aktów behawioralnych. Jeśli dasz pewne pozytywne wzmocnienie w pewne zachowanie, to nasili się ono w przyszłości. Z drugiej strony wzmocnienie negatywne zmniejsza lub eliminuje zachowanie w przyszłości.
