Nadzór w psychologii – co to jest? Formy i techniki superwizji

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 06:26

W pracy zawodowej postęp jest również ważnym elementem sukcesu i równowagi psychicznej. Dlatego dla wielu specjalności opracowano program doskonalenia umiejętności pracy. W przypadku większości zawodów następuje wzrost klasyfikacji, kursów lub staży. Wszystkie one przyczyniają się do pewnego postępu w pracy człowieka, popychając go do rozwoju.

Cechy szkolenia specjalistycznego

Psychologia i terapia poszły dalej w tym kierunku i zapewniły swoim podopiecznym gałąź produktywnego rozwoju zawodowego - to jest superwizja w psychologii. Taki składnik może pomóc zarówno w praktyce zawodowej, jak i osobistych doświadczeniach emocjonalnych. Rolę tę pełni superwizor – specjalnie przeszkolony profesjonalista z zakresu psychoterapii. Jego głównym zadaniem jest pomoc i wsparcie mniej doświadczonemu koledze.

W Rosji i krajach WNP nadzór psychologiczny jako osobny zawód jest rzadko brany pod uwagę, ponieważ w tej dziedzinie nie ma indywidualnie przydzielonych kursów ani wydziałów. Ale to nie jestprzeszkoda w studiowaniu takiej specjalności samodzielnie lub w ramach programu psychologii ogólnej. Wielu wysoko wykwalifikowanych superwizorów studiuje poza Rosją lub praktykuje za granicą. Dlatego w naszym kraju można znaleźć profesjonalnego specjalistę w tej kategorii i uzyskać jego pomoc i wsparcie we własnym workflow.

Tak więc superwizja w psychologii jest uniwersalnym systemem profesjonalnej pomocy specjalistów, pomagającym rozwijać się w przyszłej karierze. Można ją również nazwać koterapią, która opiera się na pracy kilku wysoko wykwalifikowanych specjalistów z dużym doświadczeniem. Pomaga to z pomocą przełożonego obiektywnie spojrzeć na swoje problemy w pracy. Pomaga również podzielić się odpowiedzialnością za zajmowanie się nimi z wykwalifikowanym współterapeutą.

Korzyści z pomocy specjaliście w trudnych sytuacjach

W tym momencie istnieje kilka konkretnych aspektów wsparcia przełożonego:

• stwórz sposoby na znalezienie własnego potencjału w psychologii;
• głębiej zrozumieć zawiłości i osobliwości pracy z klientami, lepiej zrozumieć ich problemy i stan emocjonalny;
• zrozumieć skuteczność własnych metod leczenia, przeanalizować ich działanie i prawidłowo porównać z podstawami psychologii i terapii;
• być świadomym własnego stanu emocjonalnego w przypadku problemów klienta i reagowania na nie.

Przedmiotem nadzoru jest wykwalifikowany specjalista w tej dziedziniepsychologii lub terapii, odbywających praktykę lub staż w swojej dziedzinie. Praktykujący profesjonalista może szukać pomocy w takim systemie, aby poprawić swoje umiejętności lub rozwiązać własne problemy w życiu osobistym, które wpływają na jego pracę.

Ponadto przełożony musi:

• utrzymuj stały kontakt z podopiecznym i monitoruj jego emocjonalne pochodzenie;
• promować rozwój terapeuty, promować ujawnianie możliwości w działaniach zawodowych;
• utrzymuj swoją pozycję i beznamiętną ocenę w stosunku do specjalisty;
• zapewnij wsparcie w przywróceniu integralności i osobowości terapeuty.

Proces superwizji jest w stanie wyeliminować opóźnienie emocjonalne lub regresję, ratując początkujących psychoterapeutów od zawodowej samotności. Ta technika może również poprawić wydajność przepływu pracy i wyeliminować w nim kolejne błędy.

Główne kategorie nadzoru

W praktyce tej metody pomagania specjalistom istnieją trzy formy:

• pełny etat;
• w niepełnym wymiarze godzin;
• korespondencja.

Są one rozdzielone według liczby uczestników, ich roli w całym procesie oraz czasu wymaganego do rozwiązania problemów.

Nadzór w pełnym wymiarze godzin

Pierwsza forma jest uważana za najbardziej rozbudowaną i głęboką. Sesje według jego zasad mogą odbywać się w grupie, rodzinie lubindywidualny format. W tego rodzaju koterapii superwizor prowadzi sesję osobiście i obserwuje specjalistów oraz ich klientów. Formularz ten należy uzgodnić z pacjentami i ich psychologiem, aby zapobiec problemom z prywatnością.

Nadzór w pełnym wymiarze godzin można podzielić na podtypy:

• osobiste (z obecnością klienta podczas sesji koterapii);
• grupa (z interakcją pacjenta lub rodziny i psychoterapeutów), najczęściej używana z pacjentami problemowymi;
• przestrzenny;
• tymczasowy.

Koterapia osobista realizowana jest we współpracy specjalisty z jego superwizorem. W proces zaangażowany jest również pacjent lub rodzina. Głównymi zadaniami takiej terapii są wspólne rozpoznanie problemów klienta i poszukiwanie ich rozwiązania.

Nadzór grupowy jest uważany za najbardziej produktywny ze wszystkich jego form. Zasada jego działania polega na sesjach z jednym pacjentem lub rodziną, gdzie współterapeuta rozdziela poszczególne zadania pomiędzy każdego specjalistę. Na przykład para małżeńska przyszła do psychoterapeuty, jeden uczestnik musi określić relacje między małżonkami, drugi - określić styl komunikacji, trzeci - główne problemy, które istnieją między nimi. W ten sposób możliwe jest pełne zdefiniowanie przyczyn niezgody w rodzinie, ich świadomość przez wszystkich specjalistów oraz znalezienie metod ich leczenia. Ponadto uczestnicy superwizji grupowej zdobywają nowe doświadczenia i umiejętności.

Koterapia przestrzenna służy do szkolenia psychoterapeuty w zakresie komunikacji z pacjentami. W trakcie sesji promotor może być:zarówno w pokoju (zachęcając specjalistę i popychając go we właściwym kierunku), jak i na zewnątrz (bez ingerencji w główny proces).

Tymczasowa forma koterapii zależy od pilności psychoanalizy ze specjalistą (opóźniona lub natychmiastowa).

Wady i zalety terapii twarzą w twarz

Godność takiego nadzoru:

1. Bardziej efektywne sesje.
2. Mniej ruchów.
3. Minimalne koszty materiałowe ze względu na krótki czas trwania nadzoru.
4. Zestaw technik nauczania psychoterapii w odniesieniu do specjalisty.
5. Więcej zaufanych relacji kontaktów.

Tak atrakcyjna i użyteczna jak ta metoda psychoterapii, ma również wiele wad:

1. Kiedy niedoświadczony specjalista pracuje z pacjentem, dochodzi do naruszenia poufności procesu leczenia, co w przyszłości może negatywnie wpłynąć na stan psychiczny klienta.
2. Zależność podejmowania decyzji przez terapeutę od jego bardziej doświadczonego kolegi.
3. Nadmierne skupienie się na przepływie pracy przełożonego, które zakłóca naturalny przepływ wydarzeń.

W pełnym wymiarze godzin, jak we wszystkich innych, są zalety i wady. Ale dziś ta metoda koterapii jest uważana za najbardziej rozbudowaną i poprawną, gdy specjalista ma wiele problemów, zarówno zawodowych, jak i osobistych.

Nadzór zewnętrzny

Zasady jego pracy to rozwiązywanie problemów na odległość, bez bliskiego kontaktu z innymiprofesjonalny. Superwizja korespondencyjna może odbywać się zarówno w sesji indywidualnej, jak i grupowej. Specjalista zbiera materiały ze swojej pracy psychoterapeutycznej i przekazuje je superwizorowi w celu przeanalizowania swoich działań i zidentyfikowania braków w pracy.

Sam koterapeuta nie bierze udziału w pracach swojego oddziału i nie prowadzi badań na swoich pacjentach. To sprawia, że ta forma jest najbardziej optymalna do długoterminowej współpracy ze specjalistą. Również analiza raportu psychoterapeuty może być analizowana w obecności innych jego współpracowników, co pomaga nabrać większego doświadczenia w pracy, ale nie zaszkodzić stanowi emocjonalnemu pacjenta, zgłębiając jego sytuację na odległość.

Połączenie tych form

Odmiana w niepełnym wymiarze godzin nie jest jeszcze rozpowszechniona na świecie, niemniej jednak uważa się ją za skuteczną. Ta superwizja w psychologii jest najczęściej stosowana w przypadku małżeństw, w których niedoświadczonemu specjaliście trudno jest zrozumieć problemy.

Ta sesja koterapii wymaga wyposażonej sali z lustrzanym szkłem, grupy profesjonalistów w tej dziedzinie, początkującego terapeuty i pary, która zgodzi się na taką sesję. Podczas superwizji, doświadczając trudności w pracy, specjalista może skontaktować się telefonicznie ze swoimi bardziej doświadczonymi kolegami w celu konsultacji. Taka koterapia nie tylko pomaga psychoterapeucie w samodzielnym wypełnianiu obowiązków zawodowych, ale także, w przypadku niepowodzeń, w lepszym samopoczuciu i wsparciu terapeutów. Rozwija się wpoczątkujący specjalista dodaje pewności siebie i rozwija doświadczenie.

Aby psychoterapeuta prawidłowo określił formę superwizji społecznej, która w przyszłości przyczyni się do najskuteczniejszego rozwiązywania problemów, należy zwrócić szczególną uwagę na specyfiki utrudniające aktywność zawodową, a najbardziej odpowiednie metody jego eliminacji.

Tylko doświadczony psychoterapeuta może dokładnie ocenić powagę przypadku. Nie da się samodzielnie rozpoznać wszystkich swoich błędów w działalności zawodowej. W ciężkich przypadkach odpowiednie są tylko indywidualne lekcje, które przyczyniają się do szybkiego rozwiązania problemów. Jednak w przypadku drobnych błędów można sobie poradzić jedynie ze zdalną konsultacją, dzięki której współterapeuta będzie mógł skierować specjalistę we właściwym kierunku.

Rodzaje nadzoru psychologicznego

Na początkowym etapie wprowadzania takiej metody terapii ustalana jest metoda, która będzie bardziej produktywna dla specjalisty. Formy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin są podzielone na kilka głównych i najbardziej globalnych kategorii. Ogólnie istnieją dwa rodzaje koterapii:

• indywidualne;
• grupa.

Takie superwizje różnią się techniką aplikacji w stosunku do specjalisty oraz problemami, które musi rozwiązać bardziej wykwalifikowany kolega.

Niestandardowy kształt

Ten superwizor w psychologii ma na celu doskonalenie umiejętności specjalisty z mniejszym doświadczeniem zawodowym. Głównymi zadaniami tego rodzaju formy są: rozwój i wsparcieprofesjonalna wiedza, jak ją zastosować w praktyce, analiza i rozwiązywanie problemów osobistych, które mogą mieć wpływ na leczenie pacjenta.

Również indywidualne podejście do takiej psychoterapii daje wzrost zaufania specjalisty do swoich możliwości, możliwość samodzielnego prowadzenia sesji terapeutycznych dla klienta w dalszej praktyce oraz możliwość podnoszenia swoich kompetencji w zawodzie. Przełożony i jego podopieczny stale wchodzą ze sobą w interakcję podczas indywidualnej pracy i dzielą między sobą odpowiedzialność za leczenie pacjenta.

Sesje psychoterapii tego rodzaju powinny odbywać się raz na 1-2 miesiące. W wyznaczonym czasie przełożony powinien sporządzić ze swoim klientem raporty z postępów i monitorować dynamikę. Sesje nie kończą się, dopóki pracownik nie nabędzie wszystkich niezbędnych umiejętności do pracy z klientami i nauczy się kontrolować ich emocje w zawodzie.

Kiedy pojawiają się nowe problemy w działalności zawodowej, terapeuta może ponownie skorzystać z pomocy superwizora. Jak zauważa wielu psychologów, takie sesje zawsze przyniosą korzyść specjaliście, powinny być przeprowadzane regularnie. Pomoc superwizora może być potrzebna nawet w przypadkach, gdy na pierwszy rzut oka psychoterapeuta nie ma żadnych problemów, a leczenie pacjentów jest zawsze skuteczne. Doświadczony profesjonalista będzie w stanie przeanalizować metody, którymi posługuje się specjalista w swojej pracy oraz jego ogólny stan emocjonalny, aby podsumować otrzymane obserwacje.

Dzięki indywidualnemu nadzorowi:

• pracownik otrzymuje należytą uwagę;
• wszystkie kwestie osobiste, o których terapeuta nie chce lub wstydzi się wskazać grupie osób, będą traktowane poufnie;
• specjalista będący na etapie adaptacji lepiej zrozumie wszystkie instrukcje i rady bardziej doświadczonego profesjonalisty.

Formularz grupowy

Promuje nabywanie umiejętności pracy zespołowej. Sesje superwizyjne w psychoterapii prowadzone w zespole mogą dać osobie większą wiedzę na temat wszystkich problemów klienta. Wszystko, czego jeden specjalista nie mógł zrozumieć lub źle zrozumieć, może rozpoznać inny. Opiekun podczas takich spotkań jedynie rozdziela zadania podopiecznym, monitoruje ich realizację, a następnie formułuje wnioski na temat pracy wykonanej przez zespół.

Każda forma pomocy specjalistom może wyeliminować problemy i braki w działaniach zawodowych. To, jaki sposób superwizji zaleci psychoterapeuta, będzie zależeć od charakterystyki procesu pracy, osobowości osoby oraz jej tła emocjonalnego, które przejawia się w zawodzie.